事 项  
    近日我们参加了万华股东大会，并与公司管理层进行了交流。  主要观点  
   1. 管理团队卓越，员工激励到位。   烟台万华是中国化工行业具有里程碑意义的公司。在优秀管理团队的带领下，从2000年登陆资本市场开始，13年来，万华实现销售收入净增长46.9倍，净利润增长了37倍，13年来累计分红49.5亿，是募集资金的10倍。经过几轮牛熊转换，尤其是2010年以来A股的持续低迷，截止4.19日，烟台万华的股票价格仍保持了19倍的涨幅。  在公司由小到大，由弱到强的发展过程中。公司管理层与部分员工通过间接持有上市公司股权和分享子公司的现金收益，实现了变相的股权激励，直接受益于公司的高速成长，最有效的发挥管理层和员工的积极性，提高经营管理效率  2. 全球MDI 供需偏紧，万华垄断地位更趋提升。   MDI行业技术壁垒极高，全球MDI生产被少数寡头厂家垄断，2013-2015年，有实际新增产能投放的主要是烟台万华。2013年下半年，宁波二期将技改完成，万华MDI总产能达到140万吨，跃居全球第一，2014年随着八角工业园区新增的80万吨产能投产万华MDI总产能将达到200万吨，全球垄断地位更趋稳固。  考虑到MDI 生产的特殊性，开工率90%已基本达到负荷上限，且新增产能并非一次性投放，而是逐步有序释放，则近三年MDI 供应仍然处于偏紧的状态，且2012 年开始，烟台万华营销方式变革为以销定产，寡头控价能力进一步提升，盈利水平有望保持。烟台万华吨MDI 生产成本比其他企业要低2000-5000 元，优势更为明显，预计在产能放量和成本进一步下降的背景下，公司MDI 盈利将稳步增长。