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>> 中投证券-恒生电子(600570)13年实现股权激励要求压力仍大-130419
上传日期:   2013/4/23 大小:   172KB
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评级:   推荐 作者:   崔莹
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    恒生电子发布一季报,13 年一季度实现收入1.7 亿元,同比增长21%,实现净利润3949 万元亿元,同比增长22%。
    投资要点:
    业绩低于预期:收入1.7 亿元超过11 年一季度水平(1.6 亿元),主要原因是去年证券业务在手订单多,在一季度逐步结算,预收账款比年初下降约4000 万元。但净利润3949 万元仍低于11 年一季度水平(4087 万元)。同时一季度资产减值损失转回951 万元,对利润增速贡献大。
    费用控制加强:13 年1 季度营业费用率同比下降约3 个百分点,管理费用率同比下降约1 个百分点,现金流量表中支付给职工薪酬同比增长23%,显示薪酬以外的费用控制加强,内部管理效率有所提高。
    根据股权激励要求,13 年扣非后净利润下限约3.3 亿元,加上非经常性损益则净利润同比增长在60%以上,尽管一季度是传统淡季,但我们认为13 年实现股权激励要求压力仍大。
    同时公司公告由于未能完成第一期股权激励计划要求,回购595 万股(大股东为履行股改承诺而将按本计划无偿赠与公司的股票),相当于增厚净利润1%。
    盈利预测与投资评级:恒生最近连续多个季度业绩不达预期,外部原因是对于金融创新预期过高,内部原因是管理效率有提高空间,同时金融IT 创新驱动的本质使得恒生长期存在投入与产出的不匹配。预计13-15 年EPS 分别为0.45、0.60 和0.74 元,维持推荐评级。
    风险提示:核心人员流失风险。
 
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