新一轮股权激励预案出台。公司新一轮股权激励预案（2013-2015年）获董事会表决通过，2013-2015年净利润基本触发基数分别为2亿、2.44亿和2.928亿，同比增长分别为36.8%（以2012年触发基数计算）、22%和20%；相对于2010-2012 版激励方案，分段累进制奖励提取比例有所调整，三年提取比例一致，均为18%-23%，解锁条件较之前相对宽松，授予当年即可上市流通，股票2016年将全部解锁。新一轮股权激励预案尚有待于股东大会表决通过。虽然股权激励的净利润触发基数低于我们的盈利预测，但方案体现出管理层追求长期可持续增长的意愿。我们预计，在营销改善和管理提升的双重驱动下，公司2013-2015年的业绩均有望超过上述目标。