>> 海通证券-海底捞(6862.HK)1H23盈利能力显著提升,精细化管理提效-230914
| 上传日期: |
2023/9/14 |
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729KB |
| 格式: |
pdf 共6页 |
来源: |
海通证券 |
| 评级: |
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作者: |
汪立亭,李宏科,王祎婕 |
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公司发布1H23业绩公告。1H23收入188.9亿元,同比增长24.6%;归母净利润22.6亿元(1H22仅0.7亿元),符合此前预告区间;其中其他收益约2.3亿元(含汇兑收益1.9亿元),剔除后我们计算归母净利率约为10.8%。经营业绩亮眼主要源自:①餐厅客流回升,经营好转;②“硬骨头”计划下重开部分门店,餐厅数目同比增加;③优化组织架构和精细化管理门店显著改善餐厅运营。 1.营业收入增长24.6%,净利率表现亮眼。1H23,营业总收入188.9亿元,同比增长24.6%。收入结构上:①海底捞餐厅经营收入179.4亿元,同比增长25.4%。其中一线/二线/三线及以下城市/港澳台地区收入分别为32.8/71.6/68.6/6.6亿元,分别同比增长34.2%/25.0%/19.6%/53.6%,分别占比18.2%/39.9%/38.2%/3.7%,分别增1.2pct/减0.1pct/减1.8pct/增0.7pct。②其他餐厅经营收入下降增加54.4%至1.0亿元,外卖业务收入增长5.2%至4.7亿元,调味品及食材销售收入增长15.1%至3.7亿元。 新开餐厅质量提升,港澳台翻台修复至4.1。(1)餐厅规模。截止1H23末,海底捞餐厅数量合计1382家,较年初1371家净增11家:其中新开店5家,恢复营业24家,关闭18家。其中,一线/二线/三线城市/港澳台地区分别为233/542/585/22家,较年初分别净减1家/增4家/增8家/持平。(2)餐厅表现。整体客单价102.9元,同比减少2.1元;整体平均翻台率为3.3次/天,中国大陆/港澳台翻台分别为3.3/4.1次/天,分别同比增加0.4/1.0次/天,其中1H23新开餐厅翻台率为2.9次/天,同比增加0.7次/天。(3)同店经营。1H23一线/二线/三线城市/港澳台地区同店日均销售额分别为8.26/7.78/7.24/16.76万元,分别增加9.6%/12.1%/10.0%/44.5%;同店平均翻台分别为3.6/3.5/3.3/4.1次/天,分别增长0.5/0.5/0.4/0.9次/天。 2.各费用率均同比下降,人工管控持续优化,智能化显著提效。1H23,(1)原材料及易耗品成本:增加18.7%至76.9亿元,占收入比例40.7%,同比减少2.0pct,环比增加0.2pct,主因管控取消后原材料价格和单桌消耗降低。(2)员工成本:增加8.6%至57.7亿元,占收入比例30.5%,同比减少4.5pct,环比减少0.5pct,判断主因翻台率提升,人效提高;公司持续优化单店人员结构,采用灵活用工模式,鼓励门店按客流量灵活安排员工到岗,并不断扩大智能化系统和设备的应用场景以提高门店运营效率。(3)折旧及摊销:下降11.2%至15.1亿元,占收入比例8.0%,同比减少3.2pct,环比减少2.3pct,主因部分门店此前已提足折旧及摊销。(4)租金及相关开支:增加18.4%至2.0亿元,占收入比例1.1%,同比减少0.1pct。(5)水电开支:增加20.5%至6.1亿元,占收入比例3.2%,同比减少0.1pct。(6)差旅及通讯开支:下降2.5%至0.8亿元,占收入比例0.4%,同比减少0.1pct。上述三项费用率均维持相对稳定。(7)财务成本:下降11.4%至1.8亿元,占收入比例1.0%,同比减少0.4pct,主因2H22公司赎回并注销部分长期债券。(8)其他收益及亏损:其他收益2.3亿元(1H22亏损0.7亿元),大幅提升主因一次性亏损及减值亏损减少2.2亿元,且净汇兑收益增加0.6亿元达1.9亿元。 3.围绕“顾客满意”,提升餐厅经营能力。公司坚守“顾客满意”的使命,从组织架构、管理营运层面提出优化方案:①优化组织架构和门店精细化管理:调整区域管理和教练制,门店划小管理半径,由区域教练分别负责;优化“四色卡”打卡制度,确保餐厅日常经营管理落地;提升顾客评价在门店评级的占比,优化“神秘嘉宾”计划,鼓励顾客监督。②打造产品力:致力于菜品创新及升级,1H23全国范围上架9款春夏新品,区域上架143款特色新品。③会员、营销及数字化:1H23展开各类主题活动,如3月海底捞320生日月、5月春夏新品上新、6月儿童节,不断提高顾客感知海底捞的频次,并积极以直播、短视频等流行的宣传方式进行推广。公司私域用户已累计突破千万量级,注重客户维护,有效提高复购率。同时,公司加大数字化投入,提高管理效率及透明度,迭代升级数据管理系统“嗨嗨系统”,优化管理仪表盘,提高数据收集的精准度,有效助力门店“快速准确”响应。 更新对公司的判断。公司持续优化组织架构,1H23划小管理半径由19位区域教练负责,并围绕服务、产品、环境和食安进行精细化管理门店。我们认为,23年公司将在兼顾外部环境与内部管理两方面的基础上,并行推进“啄木鸟”、“硬骨头”两项计划,看好公司的管理优化能力和拓店节奏恢复后的成长空间。上半年门店模型盈利性已实现显著优化;下半年建议重点关注稳态翻台修复(有望提升收入&撬动盈利)、硬骨头计划持续推进及门店拓展计划(有望提振估值)。 更新盈利预测与估值。预计2023-25年收入分别为405.7亿元、476.5亿元、542.5亿元,分别同比增长30.7%、17.5%和13.9%,归母净利分别为44.0亿元、52.7亿元、62.2亿元,分别同比增长168.5%、19.9%和18.0%。对应EPS各为0.79、0.95、1.12元/股。按2023年30-35倍PE及16-19倍EV/EBITDA,计算合理价值区间23.7-28.7元/股,对应25.5-30.
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