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>> 兴业证券-中炬高新(600872)业绩预增点评:业绩预增符合预期,静待管理层换届落地-170713
上传日期:   2017/7/14 大小:   600KB
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评级:   增持 作者:   陈嵩昆
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公司半年报业绩预告显示,17H1 归母净利同比+45%-55%。我们预计公司17H1实现收入18亿元,同比+20%(Q1+30.9%;Q2+10%);预计 17H1 归母净利 2 亿元,同比+50%(Q1+74.47%;Q2+29%)。
    Q2 增速环比放缓,主要由于市场对公司产品的提价预期使经销商于 Q1末囤货,导致 Q2 初期渠道库存一度高企所致。不过从目前情况看,公司渠道库存已稳步消化,下半年收入有望恢复较高增长。
    提价效应将稳步释放,叠加渠道深化,对全年业绩保持乐观。提价对销量的短期冲击已逐步释放,随着销量恢复正常水平,提价效应有望贯穿下半年,全年毛利率增幅约为 2.4pct。公司渠道将进一步下沉,目前流通渠道占比达 50%,将稳步增加经销商数量,有望达到 2,000 人。此外,公司看好餐饮消费上行空间,目前餐饮渠道占比仅为 20%,下半年将继续推进餐饮渠道发展。提价+渠道深化,预计全年收入有望保持 17%以上增长。
    品类扩张趋势确立,伴随产能逐步释放,公司未来空间可观。公司新厂提前进行产能布局,阳西酱油产能逐步释放,预计 2018 年中旬投产完毕,总产能将达到 47 万吨。此外,公司判断未来小品类调味品市场空间可观,将投资 16.25 亿元实施阳西美味鲜食品生产项目的投资计划,达产后将新增调味品及相关食品 65 万吨生产能力(其中 30 万吨食用油,20 万吨耗油,10 万吨料酒,5 万吨的醋),将实现年销售收入 48.45 亿元,净利润3.4 亿元。未来公司品类扩张,产能逐步释放,发展空间可观。
    董事会换届或于近期落地,激励机制有望理顺。公司 16 年就核心管理人员发放奖金,中长期业绩保证金由公司暂存,需在考核年度之后的三年按每年三分之一比例发放,有助于激发管理层经营效率。此外,公司董事会换届仍在推进,正与大股东及政府方面进行积极接洽,或于近期落地,激励机制或将加码。我们认为,换届后公司落地后之前制约股价的最大不确定性因素将消解,公司基本面向好趋势将支撑股价上行。
    盈利预测及投资建议:预计17-19年公司收入分别为37.13亿元(+17.6%)、43.32 亿元(+16.7%)及 50.31 亿元(+16.1%),EPS 为 0.60 元(+32%)、0.76 元(+27%)和 0.95 元(+25%),对应 PE 为 30x、24x 及 19x。17 年公司产能仍将逐步释放,产品提价效应渐显,叠加渠道优化,盈利能力有望持续提升。维持“增持”评级。
    风险提示:换届进程落后于预期,行业竞争加剧,食品安全问题
 
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