考虑公司管理层更换，未来料内生外延同时发展，维持目标价42 元，对应2016/17 年约37/29 倍PE 估值，维持增持。
    管理层换血完成，公司发展进入新一轮征程。1）原公司总经理杨总升任公司董事长，原公司副总经理刘总升任公司总经理同时为新晋董事会成员，原董事王总未进入新一届董事会。同时公司监事会主席由原来的邱总更换为王总，与新晋监事欧阳总及原职工监事汤总构成新一届监事会；2）此次董事会更换之后，董事会成员持股比例由原来的17.72%下降至14%，董事会控制公司程度有所下降，但我们认为这为公司未来增强管理层控制公司留下空间；3）根据公司网站，公司新任董事长杨总在其时任总经理时的2016 年10 月30 日“中德经济顾问委员会座谈会”上代表公司与德国KZA 建筑设计事务所在中德两国国家领导见证下签署关于城镇化可持续发展的合作项目，充分表明其在公司的领导力，此次升任董事长将进一步强化其领导力，公司未来发展料进入新的台阶。
    业绩料进入高速增长期。1) 资质优秀：公司为全国少数工程设计综合甲级资质企业；2）江苏省交通基建建设处高峰期：江苏省“十三五”期间将开建3000 公里铁路，较“十二五”末增长56%，将新改建道路5000公里公路建设仍处热潮；3)外延增长不断（收购扬州设计院75%股份等），PPP 成重要战略，成功入选江苏/宁夏等省的PPP 专业咨询服务机构库。
    风险提示：业绩增长不及预期，外延扩张不及预期等