本次授予的限制性股票自授予日起满12 个月后，激励对象在未来36 个月内分三次解锁。
    2.我们的观点
    （一）董事会通过激励方案，未来业绩可期
    公司董事会通过2016 年限制性股票激励计划，员工士气高涨。
    （二）受益二胎放开政策，SAP 有望快速发展
    2016 年全面实施二胎政策，加上人口老龄化趋势，纸尿裤行业快速发展。
    公司顺应下游需求增长趋势，投资康程护理，结合良好的产业政策，未来有望突破技术壁垒，打破国际垄断，SAP 业务或成新的利润增长点。
    （三）打造C3 产业链优势，受益于行业突发事件
    加强上下游合作，强化全产业链优势。募集资金和股票激励，彰显业绩增长信心。卫星石化作为行业龙头，随着30 万吨聚丙烯、6 万吨SAP 项目的陆续建成，且德国化工巨头巴斯夫集团工厂发生爆炸，丙烯酸产业供需格局有望加速反转，公司拥有48 万吨产能会显著受益。
    （四）投资建议：
    股票激励到位，受益二胎政策、人口老龄化以及丙烯酸行业有望好转，我们预计公司2016-2017 年归属于母公司净利润分别为1.2 亿元和3.5 亿元，对应EPS 分别为0.15 元、0.44 元，维持“推荐”评级。
    （五）风险提示：
    丙烯酸行业下行。