行权价格和现价差距大 为激励对象提供工作动力
    此次股权激励对象主要包括任富佳、赵继红等人员，其中高层管理人员获得215万股，中层管理人员以及核心业务人员获得192 万股，预留43 万股，股权激励价格为15.16 元/股，和9 月5 日的收盘价30.18 元/股相比，相差15.02 元/股，因此，如果行权条件完全达到，将为股权激励对象提供较强的工作动力。
    渠道变革保障公司未来几年发展速度
    公司2011 年-2013 年扣除非经常损益后净利润平均增速为43.2%，公司作为我国高端厨房大家电行业领导者，在未来几年内仍不存在业务发展天花板，近期推行的渠道变革更加为公司保持高速发展提供基础：公司现有62 个一级代理公司，将引入二级代理商公司（一级代理持股比例不超过49%），由总部直接供货，未来2-3 年内将发展200-300 个代理公司，渠道下沉，今年将有八个地区开始试点，12 月底完成。
    盈利预测及估值
    公司上市至今的平均PE 至少达到20 倍之上，如果以此测算并且2016 年公司的净利润将至少达到8.08 亿元，如果届时公司PE 仍能保持在此水平，到2016年公司的市值至少将达到160 亿元以上，相对于目前公司的总市值增长接近70%。预计2014 年-2015 年公司的每股收益分别为1.77 元、2.37 元，对应的动态市盈率分别为17 倍、13 倍、维持“买入”投资评级。