本次限制性股票激励方案的主要内容如下：
     授予总额：3965.5 万股，占现有股本的2.46%，其中396.2 万股为预留；
     授予对象：包括董事、高级管理人员及中层管理、技术、业务骨干等1733人，其中高管授予10～85 万股；
     授予价格：8.25 元/股，为前20 个交易日加权平均价的50%；当前收盘价为16 元/股，3965.5 万股对应的市值为6.34 亿元；
     激励费用：按照授予日股价18.14 元/股测算，总激励费用1.96 亿元，若14年6 月完成授予，预计14～17 年需分别摊销激励费用5713 万元、8488 万元、4081 万元、1306 万元（如果股价低于这个价格，则激励费用将降低）；
     业绩解锁条件：14～16 年的扣非后净利润同比增长不低于15%、15%、15%；
     个人解锁条件：制定《考核办法》对激励对象进行考核，解锁除了需要满足业绩条件外，激励对象需考核合格后才可以解锁；
     锁定期及解锁期：锁定期为授予后12 个月，锁定期结束后分三年解锁，每年可以解锁的数量为授予限制性股票的30%、30%、40%；
     禁售期：董事及高管在职期间每年转让股份不能超过所持有总数的25%、离职后半年内不能转让；
     3 月11 日增发资金到位：前期定增1.89 亿股，募集资金20.8 亿，锁定三年；
     调整盈利预测、维持“强烈推荐-A”评级：预计13 年利润增21%、摊薄后EPS 0.31 元，考虑激励费用，我们小幅下调14～15 年利润增速至24%、28%（原预测32%、30%），摊薄后EPS 0.39 元和0.49 元。公司是国内最大的民营医药分销企业，具有高效的物流系统，可以为下游客户提供全方位的增值服务，同时战略性打造医药电商平台，具有很好的平台价值，未来增速有望提升，维持“审慎推荐-A”评级。
     主要不确定因素：流通竞争激烈导致毛利率下降；电商平台推进低于预期。