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>> 广发证券-BOSS直聘(BZ.US)经营利润率提升亮眼,关注提价进展-260826
上传日期:   2026/8/27 大小:   712KB
格式:   pdf  共5页 来源:   广发证券
评级:   买入 作者:   旷实,罗悦纯,廖志国
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BOSS直聘发布26Q2业绩。26Q2收入23.99亿元(人民币,下同),同比增长14.1%(指引13.2%-15.1%);其中对企业客户线上招聘服务收入23.84亿元,同比增长14.7%;经营利润8.63亿元,同比增长32.6%;经调整经营利润10.50亿元,同比增长19.2%;经调整净利润10.29亿元,同比增长9.4%。毛利率同比增加1.6pct至87.0%,服务器及带宽成本上升,但部分被支付处理成本、股份支付费用的下降抵消;销售费用率同比增加4.2pct至24.2%,主要由于Q2投放世界杯带来广告营销投入增加;管理费用率同比减少5.7pct至9.1%;研发费用率同比减少1.8pct至17.9%,其中云服务费用有所增加;经调整营业利润率43.8%,同比增加1.9pct。26Q3收入预计在24.1-25.0亿元,同比增长11.4%-15.6%。经营数据来看:截至26Q2末12个月的总付费企业客户720万,同比增长10.8%;26Q2平均MAU7020万,同比增长10.4%。
  业务关注要点:根据业绩会,Q2收入和收款符合预期,环比Q1加速主要由于26年春节较晚,Q2招聘需求总体保持稳定;利润率表现较好,尽管Q2加大世界杯投放、南北阁模型训练投入,经调整经营利润率增长近2pct。Q2 ARPPU同比增长7%,主要由于更高效、更有价值的服务(包括AI功能矩阵等),公司正实施提价策略,Q3 ARPPU、经营利润率有望稳中有升。AI闭环业务Q2收入环比快速增长。
  盈利预测和投资建议。我们认为,公司收入稳健增长、经营利润率同比提升,业绩表现在当前宏观及消费环境下有较强韧性。我们预计公司26-28年实现营收93.4、105.5、117.3亿元,同比增速分别为13.0%、13.0%、11.1%。预计公司26-28年经调整净利分别为40.8、42.8、47.5亿元。公司作为国内头部在线招聘平台,提升经营效率,且领先地位稳定,提升股东回报力度,我们参考可比公司,给予公司26年20XPE,对应每ADS合理价值为25.98美元,维持“买入”评级。
  风险提示。行业竞争加剧;AI产品商业化的节奏和路径不及预期;付费企业用户增长不及预期。
 
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