其中2Q17公司实现营收5.69 亿元，同比增长39.1%，实现净利润0.72 亿，同比增长40.2%。
    公司综合毛利率下滑1.26 个百分点，净利率小幅下滑0.38 个百分点。1H17 公司综合毛利率下降1.26 个百分点至35.89%；期间费用率同比下降3.0 9 个百分点至17.61%，其中销售费用率下降0.85 个百分点至6.06%，虽然上半年推出限制性股票激励计划增加了管理费用，但管理费用率还是下降2.21 个百分点至11.21%，体现了公司较好的费用控制；资产减值损失同比增长了161%，主要系5 年以上应收账款比年初增加了2200 万，但公司的业主信用一直较好，预计实质发生风险的概率不大。
    上半年经营性现金流净额较去年同期多流出0.54 亿元，二季度少流出0.48 亿元。1H17 经营活动产生的现金流量净额为-1.89 亿元，同比多流出0.54 亿元，主要系公司收入规模增大以及职工人数增加，造成采购支付、税款支付以及为职工支付的现金流出同比均有所增加，二季度已经有好转，四季度才是建筑公司收款期，前三季度现金流为负属正常现象。收现比92.60%，较去年同期下滑4.65 个百分点；付现比70.89%，同比增加6.98 个百分点。
    设计咨询新签订单继续加速，静待后续在业绩层面的反映：1）设计咨询新签订单继续高增长，省外扩张稳步推进。公司1H17 新签订单26.55 亿元，同比增长15.87%，其中勘察设计新签订单20.03 亿元，同比增长61.89%。公司持续推进“走出去”战略，江苏省外新签订单占比48.06%，同比增长20.47%。2）新任经营层年轻化、职业化的特点引领公司焕发活力。17 年上半年公司实施换届工作，董事会聘任新一届经营层班底，核心领导人才的年轻化、职业化，构建了人才辈出的领导力引擎和领导力提升策略，支撑集团整体业务发展。3）股权激励激发员工活力。2017 年完成第一期限制性股票激励授予，向142 名激励对象授予351.76万股限制性股票，授予价17.42 元/股，解锁要求2017-2019 年各年度净利润较2016 年相比，增长比例不低于20%/40%/60%。
    上调盈利预测，维持“增持”评级：公司新签订单加速推进，保持良好态势，上调盈利预测，预计公司17-19 年净利润为2.90 亿/3.94 亿/5.20 亿（原值2.76 亿/3.68 亿/4.93 亿），增速分别为38%/36%/32%；对应PE 分别为24X/17X/13X。