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>> 中泰证券-永辉超市(601933)一般零售:门店迭代成熟助力增长,合伙人制发力提升运营效率-170404
上传日期:   2017/4/5 大小:   601KB
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评级:   买入 作者:   彭毅
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目标价7.03 元,“买入”评级。
    事件:2016 年公司实现营业总收入492.32 亿元,同比增长16.82%,归属于上市公司股东的合并净利润12.42 亿元,同比增长105.18%。扣非后归母净利润为10.87 亿元,同比增长67.33%。基本每股收益为0.14 元/股,同比增长75%。
    门店成熟迭代进入高释放,发力在四川。高增长新锐四川省和陕西省收入分别同比增长50%左右,利润成倍数增长,我们发现若在一个地区开店数量超过30 家门店时,永辉将呈现规模效应,利润呈倍数增长;安徽、河南、河北、贵州逐渐成熟,收入和利润均有双位数的稳步增长,新进省份山西省开业3 个月实现盈利。整体来看,公司核心竞争力全国统采+区域直采的模式建立强有力护城河。
    有序推进门店建设,预计未来三年年均开店数量在100 家左右,新业态加速布局,2017 年是新看点。公司2016 年度新开门店105 家(含会员店、超级物种及优选店),同口径较上年度增加38 家,总门店数量达到487 家,完成2016 年初制定的开店规划;开业门店经营面积427.67 万平方米,较上年度增加61.44 万平方米;新签约门店123 家,已签约未开业门店达202 家,储备面积178.52 万平方米。2017 年公司新开Bravo 店100 家以上,新开超级物种24 家,新业态门店是公司适应当前消费群体变化而做出相应的转变,其中超级物种“餐饮+超市”的模式吸引年轻消费群体,新业态大幅推广将成为看点。
    合伙人制度有序推进,人均创收提升,薪酬/收入大幅降低,拉低费用率水平。
    永辉超市2015 年引进合伙人制度,制度旨在绑定一线员工收入与效益,提升整体经营效率,2016 年受益于合伙人制度,人均创收同比增长约25%,薪酬/营收比例下降0.23 个百分点,整体费用率(管理费用率与销售费用率之和)下降0.58 个百分点。
    以全国统采+区域直采建设核心护城河,永辉超市精细化管理,保证持续增长。
    永辉超市具备强有力的护城河,自上市以来,年均开店增速在15-17%左右,保证营收端稳健增长,而净利润端主要受益于规模优势,成熟门店迭代将逐步由营收端转化为利润端,逐步释放业绩。以重庆、安徽为例,进驻早期营收端增速较快,而门店数量达到一定规模时,采购、销售以及品牌的规模的优势逐步显现,用户粘性提升,同时竞争对手的退出让出了市场及利润,作为一个具备供应链优势的零售公司,有望持续增长
    投资建议:目标价7.03元,"买入"评级。预计2017-2019年公司实现营业收入587.69/692.86/817.67亿元,同比增长19.37%/17.90%/18.01%。实现净利润约为15.21/19.21/24.32亿元,同比增长22.49%/26.28%/26.61%,当前市值对应2017-2019年PE约为34.5倍/27.38/21.63倍,考虑公司强劲的内生增长动力以及外部拓展空间,给予2018年35XPE,目标价7.03元。
    风险提示:门店建设不及预期;宏观环境恶化;新业态进驻,竞争加剧;
    
 
 
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