此次公司拟授予限制性股票数量总计不超过 9260万股，较 16年股权激励计划的 11000万股相比有所缩小。其中首次授予的解锁条件分别为：以 2015年为基数，2017年-2019年净利润增长率不低于 110%、120%和 130%，与 16年股权激励计划的条件相同。此次激励对象包括符合公司任职资格的高中层管理人员和核心技术（业务）人员等。
    股权激励连续落地，公司治理进一步完善。此次股权激励方案的推出是公司继 12年 和 16年两次限制性股票激励计划、15年员工持股计划之后在股权激励方面的又一次动作。公司业绩预告显示 2016年业绩超预期，此次新一轮股权激励方案的披露更是充分显现公司对未来几年业绩增长的良好信心。
    投资建议：
    玻璃行业景气或维持一定时间，预计上半年价格仍较为坚挺，公司单箱净利润有望维持在 12-13元，对应净利润规模 5-6亿，若纯碱等原材料价格下行、财务结构调整公司整体盈利有望超预期。
    中长期看，引入南玻管理人员后，公司在生产成本、管理效率等多个领域得到提升，公司的市场竞争力进一步增强。
    预 计 公 司 2016-2018年 EPS0.34、0.39、0.43元 。
    风险提示：房地产需求超预期下滑、原材料成本大幅提升。