员工持股计划所涉及的索菲亚1号、2号、3号集合资管计划优先级份额与次级份额比例各不相同，可根据个人收入水平、银行授信情况以及控股股东担保意愿等因素进行选择，满足不同员工的风险偏好差异，公司希望通过员工持股建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，全面激发员工的凝聚力，提升公司综合竞争实力，同时也彰显了管理层对公司未来长期健康发展的信心。 
    经销商持股计划进一步巩固公司渠道质量。经销商持股计划全额认购索菲亚4号集合资管计划，优先份额与次级份额比例为2:1，公司控股股东江淦钧、柯建生为索菲亚4号资管计划优先级份额的权益实现提供担保，经销商通过次级份额放大受益，显示对公司未来发展的坚定信心，同时通过将绑定优质经销商的利益进一步巩固了公司的渠道质量。 
    持续推进渠道下沉，积极布局O2O模式。公司借助在全国一、二线城市已有的影响力，积极推进"索菲亚"品牌销售市场向三、四线城市的扩张；同时，公司积极推进"司米橱柜"的品牌宣传和提升其知名度，通过快速的渠道扩张打开一、二级市场，进入部分三、四线市场。2015年计划新开约两百家索菲亚专卖店、两至三百家司米橱柜专卖店。 
    2014年以来，公司加快在电商渠道的布局速度，在建立自营线上商城的同时，与天猫、齐家网等第三方网络平台开展合作，并取得了良好的成果。2015年初，公司参股武汉舒适易佰科技有限公司，布局室内舒适环境系统领域，未来有望借助舒适易佰在家居O2O模式下已有的经验和资源，推进自身的家具O2O发展。 
    盈利预测与估值 预计2015-2017年，公司分别实现营业收入32.97亿元、44.50亿元、60.13亿元，实现归属母公司的净利润4.55亿元、5.96亿元及8.01亿元，EPS分别为1.03元、1.35元和1.82元，对应2015-2017年PE分别为46.25倍、35.30倍、26.25倍。 首次覆盖，给予公司"推荐"评级。 
    风险提示：行业竞争加剧，橱柜业务发展低于预期