2012 年业绩回顾。根据业绩快报公司2012 年收入3.31 亿元，同比下降8.3%，归属上市公司股东净利润6548 万元，同比下降14.2%。业绩下滑主要是因为国内下游客户部分因资金面较紧，部分因新工厂未能如期完成，造成延后发货，预计约8 台左右，国外收入出现下滑，主要是印度市场受卢比贬值影响较大，不过北美市场实现平稳增长。从销量看，2011 年公司拓来宝和亚太之星共销售131 台，预计2012 年销售在120 台左右。
    产品线不断丰富，展现技术研发实力。2012 年12 月公司推出“柔版印刷双伺服八色印刷模切设备TOPRA PD-S”，在发布会上即接到包括样机（两台分别为浙江一鸣包装和吉林宏源包装订购）在内的1500 万订单，目前后续接单情况良好。2011 年推出上印式粘箱机，目前已经完成下印式和独立粘箱机全系列产品。
    随着产品线的丰富，公司继续向成套自动化设备迈进：预送纸+拓来宝系列+自动清废堆叠机+上印式粘箱机组合成上印式印刷生产线；预送纸+亚太之星系列+自动清废堆叠机+下印式粘箱机组合成下印式印刷生产线。
    从纸板到纸箱全自动生产线战略未变，预计今年或有突破进展。虽然去年终止收购东莞祥艺，公司向上游瓦楞纸板生产线拓展进度有延缓，但公司实现从制造瓦楞纸板到纸箱产品整套全自动生产线的战略目标并没有改变，目前公司仍在积极与国际合作伙伴洽谈，寻找瓦楞纸板生产线、自动清废堆叠机等项目的合作机会，我们预计如果进展顺利，今年或将有突破进展。
    销售售后网络继续完善。2012年公司成立了两个客服中心：华东（昆山，3月）和华北（青岛，7月），西南成都也基本完成，国内销售售后网络趋于完善。香港子公司也已注册成立，主要覆盖印度、东南亚市场，凭借香港成熟的金融服务，如可为卢比升值的印度客户提升融资服务等，从而进一步打开市场。
    股权激励安排利于长期发展。根据股权激励计划方案，以2012 年净利润为计算基准，2013-2015 年净利润增长分别不低于10%、30%和70%，对应的解锁比例分别为15%、35%和50%。逐年增加的增长条件和解锁比例安排，有助于实现长期激励效果。假定按公告5 月底授予，以当前股价8.91 元计算，2013 年首期限制性股票467 万股，费用总成本为2022 万元，以15%的所得税计算对2013-2015 年EPS 影响分别为-0.028、-0.039 和-0.023 元。详见《东方精工（002611）-限制性股票激励计划点评》。