公司公布首期股票期权激励草案  公司拟授权给公司中高层管理人员和核心技术（业务）人员共计1352 万份股票期权，每份股票期权拥有在有效期内以行权价格和行权条件购买1 股汇川技术股票的权利。其中首次授权给激励对象1252 万份，占本次计划拟授出股票期权数量的92.6%，占目前总股本的3.22%；预留股票期权100 万份，占本次计划拟授出股票期权数量的7.4%，占目前总股本的0.26%。  
     行权价格与行使条件  本次授权的股票期权的行权价格为21.00 元。  主要行权条件：以12 年为基数， 13-15 年扣非后的净利润年复合增长率不低于12.00%、13.98%、14.65%；13-15 年加权平均净资产收益率分别不低于11.31%、11.69%、12.04%。  预留股票期权的授权期权的主要行权条件：以12 年为基数，14-15 年扣非后的净利润年复合增长率不低于13.98%、14.65%；14-15 年加权平均净资产收益率分别不低于11.69%、12.04%。  
    期权授予完成，团队更稳定，未来发展空间广阔  我们认为，公司完成必要的股权激励后，以公司研发、销售团队及重要中高层管理团队为代表的中坚力量的稳定性将进一步提高；公司在本土工控企业的综合优势将进一步维持；团队稳定必将使得公司的研发，销售， 管理等多方面综合效率提升。我们认为，公司在完成股权激励后将进一步夯实国内工控龙头的地位，并为今后很长一段时间对外资竞争对手的赶超打下坚实基础。  我们强调，工控行业对于研发的依赖性极强，公司的研发团队的持续稳定发展将有助于公司在变频器产品的横向拓展、伺服系统的研发、新产品投入以及其他工控产业的拓展上继续保持较高的发展速度和水平。这必将长期利好公司未来的增长和发展。