公司近日公布公司股权激励方案：拟向激励对象定向发行700万公司股票，占公司股本总额16000万股的4.38%。  
   其中，股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予350万份股票期权，在满足行权条件的情况下，激励对象拥有在有效期内以行权价格购买公司股票的权利。股票期权的行权价格为12.90元。 
   限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予350万股公司限制性股票，占本激励计划签署时公司股本总额16000万股的2.19%。限制性股票的授予价格为6.48元。 
   点评：
   1、公司股权激励对象范围较宽，有助于公司稳定发展。 
   公司股权激励对象共计56人，包括：董事、高级管理人员；中层管理人员； 公司核心业务（技术）人员。因公司规定，所有激励对象必须在考核期内在公司任职并与公司签署劳动合同。所以此次股权激励占公司2011年末495 名在册员工的11.3%。 
   而公司股权激励的有效期为自股票期权和限制性股票首次授予日起五年，该激励的实施，将保障公司主要管理层在5年时间内处于稳定状况，为公司稳健发展奠定基础。 
   2、公司股权激励达标要求相对较低，易于实现。  
   公司的股权激励方案规定，在行权期内，分年度进行绩效考核，达到绩；效考核目标作为激励对象的行权条件。