2024年，证监会出台《关于深化科创板改革，服务科技创新和新质生产力发展的八条措施》和《关于深化上市公司并购重组市场改革的意见》，明确提出“更大力度支持并购重组”，提高监管包容度，打开跨行业并购空间。同年，证监会发布《上市公司监管指引第10号——市值管理》，鼓励企业通过股权激励等方式开展市值管理。
　　在系列政策的协同加持下，A股有望通过加速并购重组优化资源配置，提升行业集中度，上市公司也将更积极推行股权激励绑定核心人才，进一步提高上市公司质量。我们将对重大资产重组与股权激励计划开展月度跟踪：
　　 2026年2月发布重大资产重组情况：共发布9起计划，以汽车行业公司居多，超过100亿市值的公司居多，有超一半目前处在董事会预案阶段，并购目的以横向整合为主。筛选值得关注的公司：
　　案例：2026年2月24日，东阳光披露公司拟通过发行股份方式，通过直接及间接持有东数一号100%股权，从而间接持有秦淮数据100%股权。目前处于董事会预案阶段。东阳光从先进制造领域向“算力+硬件”深度融合的战略布局转型。
　　另外，值得关注的案例在2月发布最新进展，具体如下：
　　案例一：2026年2月24日，通威股份拟通过发行股份及支付现金的方式收购青海丽豪清能股份有限公司100%股权。目前处于董事会议案阶段。青海丽豪清能为国内重要的高纯晶硅生产企业，具备优质产能与较强的成本竞争力。并购完成后，通威股份在高纯晶硅环节的产能和市占率有望大幅提升，进一步巩固公司市场地位。
　　案例二：2025年8月17日，华虹半导体有限公司拟通过发行股份及支付现金方式拟通过收购上海华力微电子有限公司97.4988%股权。2026年2月10日，上海市国资委同意本次交易方案。本次收购将有助于华虹公司在工艺优化、良率提升、器件结构创新等方面产生协同效应，提升核心竞争力。
　　 2026年2月发布的股权激励计划：机械设备行业的发布数量居于前列，从激励总数占当期总股本的比例来看，大多数集中在低于2%的区间。筛选出值得关注的公司，列示于表2，供投资者参考。
　　风险提示：重大资产重组存在投资风险，股权激励计划存在不确定性，并购后资产整合不及预期。