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>> 申万宏源-煤炭开采行业A股央企ESG评价体系白皮书系列报告之十一:构建煤炭行业央企ESG评价体系,聚焦绿色转型与安全治理-251107
上传日期:   2025/11/7 大小:   614KB
格式:   pdf  共11页 来源:   申万宏源
评级:   看好 作者:   闫海,施佳瑜,严天鹏
行业名称:   煤炭开采
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本期投资提示:
  2025年ESG信披进入强制时代,煤炭行业面临绿色转型与安全生产双重压力。随着三大交易所ESG披露指引的正式实施,煤炭央企作为高碳排、高安全风险行业代表,必须在保障能源安全的同时,加快推进绿色低碳转型。多项政策如《煤炭行业碳达峰实施方案》《新一代煤电升级专项行动实施方案(2025-2027年)》等,均明确要求煤炭企业强化ESG管理,提升信息披露质量。
  构建具有煤炭行业特色的ESG评价体系,新增『绿色开采』『安全生产』『智慧化管理』等关键指标。本报告在通用央企ESG评价框架基础上,结合煤炭行业特点,新增『煤炭绿色开采与生态修复』『安全生产治理』『智慧化管理建设』『分红机制』等一级指标,突出对绿色技术应用、矿区社区关系、智能化转型及投资者回报的考核,推动ESG评价更贴近行业实际。
  环境维度强调绿色开采与循环利用,新增『充填开采』『保水开采』『煤矸石综合利用』等二级指标。围绕“双碳”目标,环境板块增设『煤炭绿色开采与生态修复』一级指标,重点关注充填开采、保水开采技术应用情况以及煤矸石资源化利用水平,引导企业从源头控制生态影响,提升资源循环利用效率。
  社会维度突出能源保供责任与社区协同,新增『能源保供』指标。针对煤炭企业在国家能源体系中的基础性作用,增设『能源保供』一级指标,从保供案例、履约能力和产销量三个层面评估企业能源稳定供应能力,体现央企在保障国家能源安全方面的核心责任。
  治理维度强化安全生产与智能化建设,新增『安全生产治理』『智慧化管理建设』等指标。治理板块新增『安全生产治理』『智慧化管理建设』和『分红机制』三大一级指标,分别从安全管理体系、数字化转型进展和投资者回报三个层面,全面提升煤炭央企的治理透明度和可持续发展能力。
  评分体系兼顾行业通用性与煤炭特殊性,满分100分,设减分项规范企业行为。本体系共设4大类加分项,分别为通用、环境、社会、治理和1类减分项,为违法违规事件,涵盖23个一级指标、59个二级指标,满分100分,减分项按条扣分,确保评价结果客观、可比、可操作。
  风险提示:ESG相关政策推动的节奏不及预期、全球气候风险变化存在不确定性、可持续投资存在风险。
  
 
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