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>> 国信证券-BOSS直聘(BZ.US)经营提效业绩兑现良好,收款增速环比提速释放积极信号-250529
上传日期:   2025/5/29 大小:   384KB
格式:   pdf  共6页 来源:   国信证券
评级:   -- 作者:   曾光,张鲁,张伦可
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核心观点
   2025Q1经调经营利润表现优于市场预期,企业付款意愿边际改善。2025Q1,公司收入19.23亿元/+12.9%,小幅超出管理层指引(11.5%-12.7%);Non-GAAP经营利润6.91亿元/+76.2%,Non-GAAP归母净利润7.70亿元/+44.2%,优于彭博一致预期(6.85亿元)。2025Q1,公司现金收款21.80亿元/+6.3%,环比24Q4(+3.2%)边际提速,反映出企业招聘付款意愿边际有所改善。
  分业务看,企业线上招聘业务(B端)收入19.01亿元/+12.9%,截至2025年一季度末,过去12个月付费企业客户数638万/+12.3%,付费企业数续创历史新高。对应平均ARPU值为1170元/+5.6%。春节后招聘需求持续复苏,平台数据显示2025年1-4月企业新增职位同增17%;求职者端(C端)收入2190万元/+11.2%,主因求职者群体持续扩大,2025年一季度求职者为月活5760万/+23.6%。此外,AI招聘工具灰测使用对付费转化率边际也有提振。
  分行业看,2025Q1,蓝领群体新客中占比超过45%,期内蓝领行业收入占比提升至39%,其中以餐饮零售代表的蓝领招聘需求4月份以来环比回暖,制造业4月份以来新增职位发布同比增长,而白领招聘显示出稳定和复苏趋势。
  降本提效、规模效应综合带动,Non-GAAP经营利润率同比显著提升。2025Q1,公司Non-GAAP经营利润率达36.0%,同比+13.0pct。其中毛利率83.8%,同比+1.2pct,销售/研发/管理费用率分别为25.5%/22.0%/13.8%,分别同比-8.5/-5.4/-2.1pct,销售费率优化幅度最为明显,主因公司品牌用户心智绑定已较强、主动缩减市场费用投入(未投春晚品牌广告)、且营销人员人效提升明显,坚决执行控费提效叠加规模效应,经营利润率改善明显。
  预计2025Q2收入增速同增6.9-8.5%,AI工具商业化仍需时间。公司预计2025Q2实现收入20.5-20.8亿元,同增6.9-8.5%,考虑到现金收款增速环比已回暖,我们判断后续季度公司收入增速有望重新提速。AI布局方面,公司AI工具已经在APP端进行了灰度测试,但距离商业化收费仍需时间。
  风险提示:用户增长不及预期、行业竞争加剧、信息安全&监管风险等
  投资建议:本期在相对克制营销投放背景下,公司B&C两端用户仍实现亮眼增长,再次验证了公司招聘市场的强用户心智与龙头地位,考虑降本增效助力利润顺利兑现,维持25-27年经调整利润33.5/43.1/52.7亿元,同比增长24%/29%/22%,对应PE值19/15/12x,维持“优于大市”评级,建议重点关注企业招聘需求&付款意愿的回暖节奏以及AI布局推进的边际催化。
 
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