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>> 光大证券-百胜中国(9987.HK)2023年年报点评:Q4开店速度加快,业绩超市场预期-240208
上传日期:   2024/2/8 大小:   448KB
格式:   pdf  共5页 来源:   光大证券
评级:   买入 作者:   陈彦彤,汪航宇,李泽楠
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事件:公司发布2023年年报,23年公司实现营收109.8亿美元,同比增长15%(或增长21%,按固定汇率计算);实现经营利润11亿美元,同比增长76%,核心经营利润同比增长79%。其中23Q4公司实现营收24.9亿美元,同比增长19%(或增长21%,按固定汇率计算);实现经营利润1.1亿美元,同比增长170%,核心经营利润同比增长324%。
  Q4客流增长较快,带动同店实现较好增长。门店经营方面,23Q4系统销售额同比+21%(KFC/必胜客分别同比+20%/+24%);同店销售额同比+4%(KFC/必胜客分别同比+3%/+6%),尽管客单价同比下滑较多(KFC/必胜客客单价分别同比-11%/-8%),但客流增长较快(KFC/必胜客客流分别同比+16%/+15%)。
  开店方面,2023年净增1697家门店,23Q4净增542家门店(KFC/必胜客分别为379/110家),肯德基开店速度较23Q3加快;期末餐厅总数14644家(KFC/必胜客分别为10296/3312家),公司2023年净新增门店数超出1400-1600家的目标。公司指引方面,2024年净新增门店目标提升至1500-1700家,仍维持2026年达到2万家总门店数的目标。
  促销增多及员工工资上涨,餐厅利润率同比下滑。23年全年食品及包装物占餐厅收入比例为31%,同比-0.1pcts;薪金及雇员福利占餐厅收入比例为26.2%,同比基本持平;物业租金及其他经营开支占餐厅收入比例为26.5%,同比-2.1pcts。
  23Q4食品及包装物占餐厅收入比例为32.4%,同比+0.5pct,主要系促销力度增加带来成本上升;薪金及雇员福利占餐厅收入比例为29.0%,同比+0.2pcts,主要系员工涨薪幅度恢复正常;租金及其他成本占餐厅收入比例为27.9%,同比-1.0pcts,主要系门店布局和租金结构优化。综合来看,23Q4餐厅利润率10.7%,同比+0.3pcts(KFC/必胜客分别为12.0%/7.3%,分别同比-0.7/+5.4pcts)。
  24年股东回馈进一步增加,业绩仍具备成长性。23年公司通过回购和股息向股东共回馈8.33亿美元,同比增长25%;其中23Q4向股东回馈约3.90亿美元,创历史新高。截至23年底,公司仍有约15亿美元的回购授权可用于未来股票回购。24年公司计划进一步加大股东回馈力度,24年将回购12.5亿美元普通股,并于3月支付每股0.16美元的现金股息。
  23Q4同店收入恢复到19年同期的85%左右水平,分月度看,受益于需求恢复以及公司新品、活动(肯德基万店庆)拉动,23年11-12月较10月有所改善,客流恢复明显。农历新年期间是百胜中国的销售旺季,肯德基/必胜客均将继续通过新品、活动手段(发财桶)持续拉动客流。虽然24Q1利润面临较高基数,公司仍有望做到核心经营利润率同比持平。在当前外部环境面临压力的背景下,我们认为公司作为龙头抗风险能力强,且分红/回购意愿突出(24年预计完成此前提出的30亿美元股东回馈目标的一半),建议重点关注。
  盈利预测、估值与评级:我们维持公司2024-2025年归母净利润预测分别至9.15/10.20亿美元,引入2026年归母净利润预测为11.35亿美元,折合EPS分别为2.25/2.51/2.79美元。当前股价对应2024-2026年PE分别为19x/17x/15x。肯德基和必胜客在渠道下沉方面仍具备一定增长空间,小店模型助力更好下沉;咖啡业务蓬勃发展,有望给公司带来新的成长动力,维持“买入”评级。
  风险提示:疫情反复风险,食品安全风险,汇率波动风险。
  
 
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