>> 东方证券-11月美国就业数据点评:就业接近供需平衡-231212
| 上传日期: |
2023/12/13 |
大小: |
445KB |
| 格式: |
pdf 共5页 |
来源: |
东方证券 |
| 评级: |
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作者: |
王仲尧,孙金霞,曹靖楠 |
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此报告为加密报告 |
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研究结论 美东时间12月8日周五8:30,美国劳工局发布11月美国非农就业数据:新增非农就业人数19.9万vs预期18.3万,小幅超预期。时薪环比0.35%(四舍五入后报0.4%),高于预期0.3%。失业率3.7%,低于预期3.9%。劳动参与率为62.7%,与预期和前值打平。 数据方面,一是10月底通用、福特、Stellantis三大车企与UAW达成临时协议,为期6周的罢工结束,对11月新增就业人数贡献了约30k,也就是说11月的强与10月的弱有部分关联。二是23Q4以来,美国经济数据已经呈现出明显的放缓趋势,但目前仍处于线性、有序放缓的阶段。对应到就业数据,就是点状数据仍处偏强区间,存在波动。但3个月移动平均处理后的非农下行趋势比较连贯(23年3月312k,6月201k,9月221k,当前203k),同时也伴随薪资增速的线性下行和失业率的缓慢上升。 数据结构并无新意,仍然依靠服务业扩张支撑,教育医疗、政府雇员、休闲酒店解释了几乎全部的就业新增,其他行业处在放缓或停滞的状态。这也是近1年来美国就业市场的结构特征。教育医疗业、政府雇员、休闲酒店业,分别新增9.9万人、4.9万人、4万人。商品贸易惨淡,零售业、运输仓储业就业人数分别减少3.8万人、0.5万人。 薪资和收入:我们将总工时和时薪的变化加总作为名义劳动报酬收入的代理指标,计算显示,11月平均时薪同比增速较前值4.01%继续下降至3.96%,由于工时总量同比增速上升,11月整体劳动报酬增长幅度较10月的4.95%上升至5.33%。居民收入仍有支撑。 另一方面,本周早些时候公布的JOLTs职位空缺数据显示,美国职位空缺数10月超预期回落至873.3万人,创2021年3月以来新低,空缺率由前值5.6%下降至5.3%,这将带动工资增长趋缓,对核心通胀构成的压力减弱。 本月数据后,市场延续了好消息=坏消息的交易模式,集中体现在近期抢跑的降息预期回调。当天2y美债收益率+12bp,10y上冲后回落,+8bp收在4.23%。黄金1.25%,收2021美元/盎司。美股低开后反弹,三大指数最终悉数收涨。根据联邦基金利率期货,2024年中隐含利率小幅上升约10bp,目前市场定价12月不加息的概率为97.1%。 我们认为当前美国就业仍在线性放缓。但值得一提的是,随着非农就业数据的不断下修,我们预测的美国就业市场均衡点(需求-供给缺口归零)正在不断提前,甚至临近。当前就业数据走弱与货币政策宽松预期强化仍然正相关,但均衡点到达后的就业市场表现应加以关注,如果经济数据的下行风险开始放大,需要警惕对市场风险偏好的潜在负面影响。 本周将公布11月美国CPI数据、零售数据,美联储将公布12月FOMC会议决议,并更新点阵图,算是市场年内最后的大考。在今年黑五商家折扣力度空前、线上销售创新高而线下销售疲弱的背景下,消费数据格外受到市场关注。昨夜的数据带来买点还是趋势逆转的开端,即取决于下星期的信号取向。 风险提示 疫情对就业供需的扰动持续性难以预测。 后续就业数据非线性变化的可能性。 经济快速衰退对于就业形成非线性冲击。
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