一、核心观点
　　军工行业进入较为“艰难”时期，但需多一份理性拨开迷雾，当前是大周期中的小周期，依然处于大景气周期之中,而非所谓的“至暗时刻”，也不似2015年后军改影响需求、质押率商誉双高、中美科技脱钩影响供给以及牛市后系统性下跌造成的业绩和估值双杀。当下的“艰难”是出于“弱现实，更弱预期”。
　　“现实之弱”，是客观上军品价格、增值税、订单等方面的现实问题。“预期之更弱”，是面对不确定性，主观.上难以理性分析和预测。为.何这种不确定性会影响如此之大之深？大变局百年之未有,国际局势倒.逼、物质投入累积多年、技术积淀趋于成熟，多种条件促成军工行业近年来的空前大发展。对于军队客户、军工央国企、民参军企业、军工- -二级投资者等军工行业利益相关者,此等形势都是全新的、空前的、充满挑战的。
　　因此，调整是必然的。我们可以观察到，各方皆在调整:军队客户从体制、机制、采购、定价等方方面面不断进行着改革和优化;军工央国企持续深化改革追求高质量发展;民参军企业在紧抓历史性机遇的同时，也谋求着自我变革;军工行业的一二级投资者日渐成熟和理性。
　　故而，不确定性是必然的。对于以上各方，都没有过多历史经验可供借鉴，对于未来，或许一时也难以有清晰的具体路径,所以才会出现，面对不确定性，理性的分析和预测变得尤为困难。
　　今年来军工板块仍有以下几方面积极因素和表现:
　　①中报行情有所显现，进入8月以来，中光防雷、睿创微纳、芯动联科等中报业绩预增上市公司涨幅居前;
　　②行业整体有条不紊，各军工集团陆续召开2023年半年度会议，多数实现时间过半、任务过半;
　　③火炬电子、紫光国微、北摩高科、大立科技、航天宏图、安达维尔、应流股份、苏试试验、广联航空等进行回购或增持操作;
　　④6月以来，神字股份、西测测试以及隆达股份等上市公司拟实.施股权激励; .
　　⑤主要军工主题ETF份额，年初至今提升接近20%，资金呈现流入态势。
　　我们在上周周报《不畏浮云遮望眼》中，提出在当前军工行业的“弱现实，更弱预期”的背景下，军工行业仍处于基本面、情绪面和估值的三重底。特别是本周军工板块成交量的显著下降，创下2023年以来的新低，更是凸显出市场对于军工板块投资逻辑的迷茫尚未散去。
　　实际上，我们认为,无论是军品价格、增值税、订单节奏等军工发展现实中存在的扰动,还是军工投资主观上难以理性分析和预测带来的不确定性，只要强国必先强军之下，军工行业需求真实且急迫这- -不争的事实没有改变，军工行业的底层核心逻辑仍然可以支撑军工行业从当下到“2027”.“2035”、“本世界中叶”三个核心时间点的高景气发展确定性。
　　机会在质疑中孕育，军工行业的中长期确定性无忧，我们判断，当前时点，军工行业基本面底、情绪底和估值底的特征已显现，军工板块中长期性价比的配置机会已经出现，但当下军工行业主题性投资淡化，200余家公司基本面分化明显，普遍性行情亦不现实，需重视择股、择时，静待云消雾散、春暖花开。
　　当前，军工行业的切实变化有以下几个方面:
　　①行业空间。除了军工自身的提质补量需求之外，“大军工”已然为行业打开了更高的天花板。民机梦想照进现实，7月14日，中国商飞向中国东航交付第二架C919飞机;军贸将由替补变为主力，近期航空工业集团提出“将军贸作为集团公司主责主业”，兵器工业集团提出“加快军贸转型升级”;低空经济实质性提速，5月31日,国务院、中央军委公布《无人驾驶航空器飞行管理暂行条例》;卫星互联网、商业航天全国开花如火如茶。
　　②竞争格局。资质壁垒、需求把握、技术门槛、研发周期等造成了军工行业的竞争格局相对稳定,但新形势对军工行业的生产力提出了新的要求，随之而来，生产关系的组织也将呈现新的变化，军工行业的供应链正在进行重塑(具体逻辑详见策略报告《战地黄花分外香》)。于是,分工更为明确，主机厂聚焦研发总装两端能力建设，民参军企业从“配套”入手，向“核心”、“关键”领域进军,细分领域的集中度逐步提升;全行业自主可控和国产替代要求之下，创新能力就显得尤为重要，全行业的研发投入强度也将不断加大;随着云计算、大数据、物联网、移动互联网、人工智能为代表的新一代数字技术的突破、成熟和产业应用,军工行业的数字化智能化是大势所趋;新域新质力量将成为战斗力生成的新动力。对于为数众多的配套企业，也将迎来新的机遇和调整。实际上，我们已经能看到，很多军工企业已经在进行着适应性、战略性的主动调整。如，抓住原来垄断领域出现的竞争机会,向着产业链横向纵向拓展延伸增强自身抗风险能力。
　　③增长速率。军工行业迅速扩产后,当下进入以高质量发展为且标的新阶段，所谓高质量发展，二方面是量的合理增长，二方面是质的有效提升。量上,难以追求普遍性的持续的高速增长，稳健中速或是常态;质上，“一利五率”考核标准的调整，资产证券化率的提升，资产质量的提升