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>> 国泰君安-开润股份(300577)Q3业绩低于预期,长期看好逻辑不变-171015
上传日期:   2017/10/16 大小:   533KB
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评级:   增持 作者:   吕明,姚咏絮
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但公司核心看点B2C 自有品牌持续爆发增长趋势不变,维持目标价82.89 元,对应2018 年47 倍PE。
    B2C 业务持续快速增长,B2B 收入增速阶段性放缓。1)17Q1-3 营收/归母净利为7.94 亿(+42.9%)/9,319 万(+45.3%),Q3 营收/归母净利为2.99 亿(+37.3%)/3,292 万(+9.7%)。2)B2C 业务:Q3 保持高速增长趋势,扩品类/扩渠道推进迅速。电商旺季到来,“90”分销量有望超预期,维持17/18 年B2C 收入6/12 亿预测。3)B2B 业务:存在一定季节性,我们认为Q3 放缓只是阶段性的,2017 年新增名创优品、网易严选等客户,预计三年内B2B 收入CAGR20%+。
    Q3 毛利率及费用率提升,预计随着“90”分上量,盈利能力有望提升。1)Q3 毛利率31.25%(+1.53pct)上升,预计受益规模效应;净利率11.05%(-3.68pct)明显下滑,系费用率整体提升。2)销售/管理费用率9.46%(+2.64pct)/8.86%(+1.84pct),大幅提升系营销加大、工资支出及激励费用增长(限制性股票激励费用摊销17 年约600 万)所致,财务费用率0.82%(+0.76pct)系汇率波动所致。
    公司大比例员工持股,董事长借款+兜底,彰显未来发展信心,员工持股及限制性股票激励提供安全边际。1)员工持股规模预计约1.53 亿元,董事长提供2:1 借款,持股人数约占员工22%,持股量约占流量盘10%。2)限制性股票总数占总股本0.79%,授予人数约占10%。3)两次激励覆盖核心员工及中层员工(约30%),深度绑定员工利益,形成良好长期激励机制,同时预计为股价提供一定安全边际。
    风险提示:传统代工业务盈利下降、自主品牌发展进程缓慢等。
    
 
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