>> 国泰君安-上海家化(600315)高层更换,公司人事触底,业绩仍待观察-161127
| 上传日期: |
2016/11/28 |
大小: |
416KB |
| 格式: |
pdf |
来源: |
|
| 评级: |
增持 |
作者: |
訾猛,林浩然 |
| 下载权限: |
此报告为加密报告 |
|
|
高层更换人事触底,新任总经理有望助力家化重新出发。家化自平安入主以来,市场关于公司人事担忧一直没有消除。此次谢总离任,表现出平安对提振家化经营能力的迫切希望,考虑此前平安要约收购和增持举动,平安后续在外延并购等方面有望继续提供支持。新聘任张东方女士为公司CEO,张总此前在维达国际2010-2015 年工作期间,成功实现销售额从36 亿港币上升至97 亿港币,并成功实现品牌年轻化发展。我们认为,家化此前战略规划“120 亿销售目标”、员工股权激励等均与当前发展状况有所偏离,亟待更加实际发展规划,此番高层变动,后续张总上任熟悉工作后,相关调整值得期待。 渠道革新任重道远,业绩回复仍待验证。公司2015 年开始全力发力线上渠道,三季报电商收入5.68 亿元,同比增速50.25%,占销售额13.2%;根据第三方数据来看,双十一公司同期销售收入增长超100%,线上仍有较大增长空间。后续公司将在CS 店、平安集团销售等渠道继续发力,加快去库存进展。公司2017 年将面临与花王合作到期,预计对营收端有较大影响,基本面回复仍待进一步验证。 风险提示:行业竞争加剧;海外并购风险。
|
|