两次股票激励能够有效捆绑核心员工与上市公司的利益，使得核心员工能够在干好工作的同时分享公司成长带来的收益，对防止核心员工流失、维持人才队伍稳定起着重要作用，为公司长期稳定发展保驾护航。
    ◆银行IT 领导者，保险证券行业持续拓展
    公司在金融IT 领域深耕数十年，累计服务银行客户超过500 家，在2011 年银行业IT 解决方案市场排名中位列第四，且在业务类解决方案和管理类解决方案领域均排名行业第三。公司于2014 年成立了专门的保险软件中心，募集资金中有近亿元将用于保险业IT 整体解决方案和证券业客户营销与服务整体解决方案项目建设，上市之后也加大了在保险和证券领域的拓展力度。借助于公司在金融IT 领域的丰富经验和行业知名度，人才积累和成功案例，保险和证券行业拓展有望带来新的利润增长点。
    ◆开拓金融IT 云服务，互联网金融布局外向延伸
    金融 IT 云服务大势所趋，公司先后参与设立兴业数字金融并与联通云数据达成战略合作协议，借助自身在金融IT 领域的项目经验和技术能力，开拓云服务业务。此外，公司发起设立保险公司并收购盈行金融30%股权，完成在保险和金融资产交易平台领域的布局，互联网金融领域外向延伸不断，后续拓展可期。
    ◆估值与评级
    我们预计公司2015-2017 年EPS 分别为0.30、0.46、0.65 元，维持“增持”评级，目标价68.00 元。
    ◆风险提示：
    银行客户集中风险，行业竞争加剧风险。