行权条件为：以2015年度扣除非经常损益和股份支付影响后的净利润为基础，2016-2018 年度扣除非经常损益和股份支付影响后的净利润增长率分别不低于12%、25%、45%。
    点评：
    时隔两月再次推出股权激励，公司激励机制进一步优化。公司于2016 年1 月份第一次推出160 万股限制性股票，时隔两月，公司再次向核心员工授予100 万股限制性股票，行权条件与第一次相同。我们认为，人才是软件公司的核心资产，公司如此密集的推出股权激励，将有利于公司进一步优化激励制度，绑定核心员工利益，更好的激发员工的积极性。
    与联通云合作，共同推进金融云服务。公司与联通云数据有限公司签订《战略合作协议》，双方将在金融云、云计算技术服务领域展开密切合作，依托各自在上述领域的技术优势，为金融IT 服务市场，提供高品质的金融云服务。我们认为，银行IT 系统未来走向云端是大势所趋，尤其对于中小银行而言，金融云服务可以有效降低其IT投入成本、灵活应对新业务转型。因此，公司联合联通云共同推出金融云服务，符合行业发展趋势。
    盈利预测与投资建议。公司外延整合预期强烈，有望进一步完善产品体系，并着力打造金融IT 云平台及银行间资产交易平台，最终向综合财富管理平台服务商迈进。预计公司2016-2017 年EPS 分别为0.60 元、0.79 元，相比2015 年，公司2016 年净利润有望实现翻倍增长，维持买入评级。
    风险提示：互联网金融新业务进展低于预期。