其中，国有经济竞争力的提高正是实现国资保值增资与扩大资本功能的基础。
    因国家资源禀赋以及历史遗留问题等原因，我国有色金属行业央企在对内、对外提升国有经济竞争力方面存在有诸多问题。对内，我国有色金属产业集中度低、有色央企同质化竞争严重、行业产能极端过剩，盈利能力低下；而这又压制了有色央企的估值，进一步对国有资产保值增值以及放大国有资本功能造成一定负面影响。对外，尽管我国有色金属需求量占全球的50%左右，但我国资源紧缺、人均储量显著低于世界平均水平、资源对外依存度高（铁矿石、铜、铝等大宗商品对外依存度分别为59%、62%、45%）、缺乏国际性的矿业巨头等弱点，使我国在国际有色金属市场竞争中缺乏话语权与定价权。
    在目前我国施行大国战略“走出去”的背景下，我国有色金属系统的改革，有助于有色央企的整合，形成我国的“必和必拓”这类世界级综合类矿业巨头。而这对于加速我国有色金属行业整合、实现过剩产能从国内到国外的转移，提升我国有色企业在全球的经济竞争力与拿矿能力、保障我国的资源安全，增加我国国有有色央企资产价值、扩大资本功能，都有着巨大的促进作用。因此，我国有色系统的央企整合箭在弦上、迫在眉睫。
    （二）横向或纵向，中色股份亦是最优选择
    国企改革在形式上可分为三条主线：1）改制（混改或员工持股）提升国企经营效率;2）集团优质资产注入，实现资产证券化率的提高；3）同一行业央企的强强整合。对于有色金属这一国际竞争力不足、国内产能过剩、同质化周期性强的资源型行业来说，国企改革的第二、三种形式对行业或对企业实现改革的目标更有帮助。而资本市场对有色系统央企集团内部的纵向整合、或是集团之间的整合的预期更为强烈。