评论：
    窥一斑而知全豹。交行改革或是国家金融战略推进的重要落地点。国家金融战略目标是形成强有力且高效运转的金融系统。
    国家金融战略推进是经济工作重中之重，金融系统料将重构。国家金融战略包含如下要义：（1）金融制度改革，包括利率市场化（接近尾声），汇率制度改革（推进中）；（2）金融市场改革，包括发展直接融资和资本市场（推进中）、开放资本市场（推进中）；（3）金融企业改革，包括管理制度（混改等管理转型/推进中）、业务模式（牌照放开等/推进中）改革；（4）人民币国际化，也就是“货币改革”，包括扩大人民币的国际地位（推进中），形成强有力的金融系统实力（夯实中）。我们认为，交行改革是国家金融战略推进中的“金融企业改革”环节中的重要落地点，而国家金融战略将对中国金融体系产生深远影响，最终目标是形成强有力且高效运转的金融系统。
    牵一发而动全身。管理改革破冰，推动银行向新金融业务模式转型。
    商业银行能否顺利转型成为运用市场化思维的商业企业、具备平台效应的综合金融机构、擅用新兴技术的互联网公司，最重要的一个前提是管理转型，也就是市场化管理机制的建立。
    因此，金融混改如果能够顺利推进，将对银行业提升经营效率、释放业务活力产生巨大的推动效应，也意味着给新金融业务开启无限空间。
    公司公告明确改革四大改革方向：1）“探索引入民营资本”，有望利用民资激活经营体制，释放经营活力；2）“探索高管层和员工持股制度”，有利于解决激励机制不到位问题，促使股东与管理层、员工的利益趋于一致，保障公司长期可持续发展；3）“完善授权经营制度，更好发挥董事会、高管层和监事会作用”，有助理顺公司治理结构，使董高监更加代表股东利益，增强股东话语权和投票权；4）“推进事业部制等内部配套改革”，可改变以往“总分支”三级管理体制，深化内部专业分工、提升市场反应与决策效率。除此之外，备受关注的央企薪酬和考核制度亦在改革覆盖范围之内。
    具有重要示范作用，银行业改革从散点式迈向立体化。
    我们认为交通银行作为国有商业银行的代表率先推出的改革方案超出预期。方案覆盖了民营战略投资者、高管和员工持股、薪酬制度改革、授权经营制度等市场高度关注的敏感领域，可能突破目前一些现行的制度文件（如财政部2008 年65 号文等），实现“破冰”的作用，对其他国有及国有控股金融机构推行类似改革方案提供了示范，打开了空间。