本次计划涉及的标的股权上线为915 万股，不超过现有股本总额的1.72%（公司全部有效的员工持股计划所持有股票总数累计不超过总股本的10%，单个员工累计不超过总股本的1%。）通过二级市场购买标的股票的，自当年股东大会通过后6 个月内完成购买。参加本员工持股计划的员工总数不超过374 人。随着员工持股计划的推广，有助于团队稳定，将进一步提高团队凝聚力，提高企业经营效率。
    ■技术优势+资本运作助力高成长：“近零排放”的普及将带来对燃煤发电机组脱硫、脱硝和除尘等环保设备进行提效改造的新需求。公司已研发出脱硫除尘一体化设备，可将粉尘排放降低到5 毫克，并具有显著成本优势，有望享受近零排放下的发展机遇。公司先后公告拟与盈富泰克等5 家公司合作发起设立专项产业基金，控股股东通过大宗交易方式转让股权给和君咨询等，这些合作有助于提升公司整体战略规划实力，为公司在资本运作方面提供经验与资源。
    ■股权激励彰显信心：出台股权激励预案，行权条件为2015-2017 年净利润增长较2014 年不低于85%、170%和270%，未来3 年年均复合增长率高达55%，高行权条件和高管持股将有助于提升经营效率。
    ■投资建议：预计公司2014 年-2016 年EPS 分别为0.51 元、0.95元、1.38 元，对应PE 为51.1 倍、27.5 倍、18.9 倍，随着产业基金的成立，预计公司未来存在外延式扩张的可能性，有望出现超预期表现，维持“买入-A”投资评级，6 个月目标价36 元。
    ■风险提示：竞争加剧、项目进展低于预期、客户支付风险等。