公司发布股权激励计划：
    公司业绩考核目标为：（1）2013 年度至2015 年度的扣除非经常性损益后净利润目标值分别为9900 万元、10890 万元、11880 万元；（2）以公司2012 年度营业收入为基数，2013 年度至2015 年度的营业收入三年定基增长率目标值分别为20%、35%、50%。等待期内（2013 年）归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。
    本激励计划首次授予的股票期权的行权价格为10.28 元，限制性股票的首次授予价格为5.32 元，激励对象包括核心管理、业务与技术人员共156 人。其中期权激励划与限制性股票激励各有528 万股，总计1,056 万股，约占目前总股本3.27%，首次授予权益956 万份，预留100 万份。
    点评分析：
    公司近三年归母净利润平均为1.31 亿元，即2013 年归母净利润同比增长须达到81.94%，才能达到股权激励的要求。
    公司 2012 年的扣非净利润是1211.28 万元，如果2013 年完成股权激励目标，那么扣非净利润同比增长717.59%。公司2012 年的非经常性收益总计6068.89 万元，其中主要包括政府补贴收入2597.17 万元和募投资金利息收入4276.47 万元，如果2013 年的非经常性收益与2012 年持平，那么公司需要实现1.59 亿元净利润目标。我们认为公司使用部分募投资金的可能性较大，利息收入将会有所下降。
    公司此次股权激励计划草案中业绩目标设计较为合理，激励范围也较广，使管理层与投资者的利益更加紧密集合，对于公司的股价将产生积极影响。为未来业绩的稳定增长提供了有利条件。今年国内市场需求大幅度增长，逆变器价格和公司毛利在持续下跌后触底的可能性较大，完成利润目标较有保证。
    预计公司 2013、14、15 年的EPS 为0.43、0.69、0.92 元，对应的PE分别为25、16、12 倍，继续维持“买入”评级。