事件
    唐人神公布股权激励草案，拟以20.72 元的行权价格授予激励对象1300 万份股权，涉及标的股票占目前总股本的9.42%；本激励计划有效期为自股票期权授权日起6 年，首次授予的激励对象可自授权日满12个月后安排行权， 每期可行权数量均占20%。业绩考核标准为2012-2016 年净利润不低于2011 年净利润的130%、150%、172%、199%、245%；2012-2016 年加权资产收益率不低于9.5%、10%、10.5%、11%、11.5%。
    评述
    股权激励时间跨度长、覆盖范围广，利于保持团队稳定和调动积极性。本次股权激励计划有效期为自股票期权授权日起6年，时间跨度长，利于稳定核心团队。激励对象覆盖范围广，16.92%的期权授予包括董事长在内的4名高管，75.38%授予95名中层核心骨干员工，这些员工涵盖了公司饲料、肉品、种苗三大核心业务，剩下的7.7%（100万份期权）计划预留给新增和晋升的核心人才。公司饲料、种苗业务正处快速增长期，激励计划将公司利益与个人利益捆绑，能有效提升团队积极性。
    行权条件11-16年净利润复合增长率不低于19.6%，相对合理。以2011年为基数，2012-2016年净利润增长率不低于30%、50%、72%、99%、145%，复合增长率不低于19.6%，若转化为每年增长率，2012-2016年净利润增长率不低于30%、15%、15%、16%、23%。从公司的经营历史看，2008年-2010年净利润增长率分别为41%、26%、26%，2011年更是很可能突破50%，所以预计公司完全有可能达到行权要求。