周专题：跻身拓竹核心供应商，3D耗材全球化产能持续释放
　　消费级3D打印市场快速增长，呈现出高集中度与高端化两大特征。3D打印行业可划分为消费级与工业级两大核心赛道，二者在目标客群、设备性能、应用场景等维度存在显著差异。其中消费级3D打印面向个人消费者、业余爱好者、教育工作者及小型企业等，主打原型制作、日常创意项目等应用，设备体积与成型尺寸偏小，几何结构复杂度与多材料兼容性相对有限，区别于服务航空航天、汽车、医疗等专业制造领域的工业级产品。行业历经专业用户创作阶段后，当前正处于普通用户渗透的快速成长期，近年来生成式AI技术的兴起，尤其是在文本生成模型、智能切片与自动设计优化方面的应用，叠加云服务和在线学习社区的快速发展，显著降低了3D建模的专业门槛，推动3D打印加速向家庭与个体创作者场景渗透，2027年以后有望迈入“全民创作”时代，成为消费者日常生活中实现个性化表达及按需实物定制的主流工具。根据灼识咨询统计，2024年全球消费级3D打印市场按GMV计规模达41亿美元，受益于技术迭代、材料创新与用户体验优化，预计2029年将增长至169亿美元，2024-2029年复合年增长率达33.0%；竞争格局方面，2024年全球消费级3D打印机市场按GMV口径CR5超70%，消费级3D打印机平均售价也由2020年的约350美元/台提升至2024年的500美元/台，预计2029年将进一步升至650美元。
　　拓竹科技为全球消费级3D打印行业龙头企业，市占率稳居全球第一。凭借“硬件+生态”两手抓的策略，一边降低3D打印机消费门槛，一边开拓3D打印机使用场景，构建起深厚的竞争壁垒。2022年，拓竹科技推出Bambu Lab X1，具备500毫米每秒的工业级高速打印、多色多材料切换、激光辅助调平等功能，同时将打印失败率从行业平均的30%左右降至5%以下，重新定义了全球桌面级3D打印的标准；该机型在众筹网站Kickstarter上线第一个月就斩获近5000万元的全球订单。根据灼识咨询数据，2024年拓竹出货量达120万台，营收约7.3亿美元，市占率35.5%；2025年，营收跃升至约13亿美元，市占率42.7%，稳居世界第一。此外，据弗若斯特沙利文官方认证，公司全球桌面级3D打印设备已连续三年销量排名全球第一。国内市场方面，公司连续三年蝉联京东、天猫双十一3D打印机类目销量与销售额双第一，其中新品P2S首销4小时全渠道销量突破1万台；截至2026年6月，国内市场累计设备销量已突破100万台。海外市场同样保持强劲增长，2026年前四个月海外出货延续高增态势，拉美等新兴市场增速尤为突出。公司已获评国家级专精特新“小巨人”企业、国家级高新技术企业，并以400亿元估值入选《2025胡润中国500强》，为榜单中唯一上榜的3D打印企业。
　　家联科技自研PLA材料优势突出，成为拓竹科技的核心供应商。凭借十余年PLA材料改性技术积淀、定制化研发能力、头部客户应用验证，以及国内和海外的全球化产能布局，家联科技在消费级3D打印耗材领域构筑了扎实的技术壁垒与交付优势，于2025年进入拓竹科技等行业头部3D打印企业供应链。产品端，家联科技3D打印材料产品线以FDM热熔线材为主，覆盖PLA、PETG等线材品类；依托自主研发的生物降解材料改性技术，攻克3D打印耗材耐高温、抗冲击、高速打印适配等核心性能痛点，现已成为拓竹科技的核心供应商。渠道端，伴随2026年5月拓竹科技正式入驻山姆会员商店、产品落地全国64家门店及山姆APP线上渠道，家联科技供应的PLA耗材同步进入山姆零售体系，有望随家用消费场景渗透持续带动配套耗材需求增长。
　　家联科技3D打印耗材业务采用全球化布局，全链条自控。在攻克材料安全壁垒的同时，家联科技以“全系列3D打印线材+全球化产能”的综合解决方案，应对行业小批量定制难、海外交付周期长、供应链稳定性不足的普遍困境。目前，家联科技已形成涵盖PLA基础/丝绸/食品接触级、PETG、TPU及多色定制的全系列产品矩阵。与此同时，家联科技在泰国布局的一期3D线材产线已进入稳定生产阶段，目前正在进行二期产线的布局及投放，产能也将逐步释放，结合九大生产基地的布局，能够满足全球客户不同规模的定制化需求，在交付周期和成本控制上具备显著的竞争优势。
　　股权激励深度绑定核心经营团队利益，彰显家联科技双赛道扩张的长期发展信心。家联科技发布2026年限制性股票激励计划（草案），拟对包括董事、高管、核心骨干及中层管理人员等61人（占总人数0.96%）进行第二类限制性股票激励，合计306万股（占总股本1.27%），授予价格11.94元/股，考核要求为2026-2028年以2025年营业收入为基数增长率不低于30%/50%/70%，或对应年度剔除股份支付影响的归母净利润不低于2/3/4亿元，且满足个人绩效考核合格以上。本次激励计划深度绑定核心人才助力长期发展。从股票分配来看，7名董事及高管合计获授81万股（占总授予量的26.47%），54名核心骨干和中层管理人员合计获授225万股（占总授予量的73.53%），激励份额向核心经营管理团队倾斜，深度绑定核心人才利益，彰显家联科技在生物降解材料与3