一、行业动态跟踪
　　航运船舶港口：
　　1）美伊和平协议达成一致，或在未来几天签署：6月12日，巴基斯坦总理夏巴兹宣布，伊朗与美国已就和平协议最终文本达成一致。目前巴基斯坦正与双方推进协议落地后续工作，巴副总理兼外长达尔将赴日内瓦继续协调沟通。一名美国政府高级官员表示，对未来几天内与伊朗签署谅解备忘录抱有80%-85%的信心。伊朗外长阿拉格齐称，待最后阶段谈判完成，协议将以远程电子方式签署，预计几天内即可落地，目前双方已就绝大多数议题达成谅解。
　　2）霍尔木兹海峡“暗航”渐起，6月前九日原油出口近200万桶/日：美军依托情报侦察体系开辟了紧贴阿曼海岸的“暗航”安全走廊，借助沿岸山地形成雷达遮蔽，可远离伊朗岸基火力与革命卫队快艇部署区域。通过该走廊，美军日均可掩护约15艘油轮通行。10日，特朗普表示美军已在秘密行动中协助逾200艘商船及超过1亿桶石油通过霍尔木兹海峡；6月前9天，该线路原油日过境量接近200万桶，几乎是5月过境量的两倍。
　　3）本周集装箱运价上涨：SCFI综合运价指数较上周环比上涨9.5%，至2985点。其中，上海-欧洲/地中海运价分别环比变化+17.6%/+8.9%；上海-美西/美东运价分别环比变化+12.1%/+10.1%；上海-东南亚运价环比上涨5.2%。
　　4）本周VLCC运价下降：BDTI指数较上周环比下降1.6%，至2052点。VLCCTCE环比下降0.4%，其中中东/西非/美湾-中国TCE分别环比变化-0.2%/+2.3%/-3.4%；Suezmax TCE环比上涨2.8%；Aframax TCE环比上涨0.7%。
　　5）本周成品油轮运价下降：BCTI指数较上周环比下降0.6%，至1384点。LR1中东-日本环比下降0.1%；MR -太平洋/新加坡-澳洲/大西洋分别环比变化-9.6%/-3.0%/+17.3%。
　　6）本周散货船运价下降：BDI指数较上周环比下降9.8%，至2809点。其中，BCI/BPI/BSI/BHSITCE分别环比变化-17.1%/-3.0%/+2.2%/+2.0%。
　　7）本周新造船价整体下降：新造船船价指数较上周环比下降0.02点，为184.98点；油轮/散货船/干货船/气体船船价指数较上周环比变化+0.28点/持平/-0.20点/持平；当月集装箱船价指数较上月环比上涨0.18点。
　　8）本期PDCI下跌：2026年5月30日至6月5日，新华·泛亚航运中国内贸集装箱运价综合指数(XH·PDCI)报983点，环比下跌5点，跌幅0.51%;其中山东、华东、福建区域指数上涨，东北、华北、华南区域指数下跌;华北至华南、华南至东北流向指数环比上涨，东北至华南、华南至华北流向指数环比下跌。
　　9）中国港口货物吞吐量下降，集装箱吞吐量下降：2026年6月1日-2026年6月7日中国港口货物吞吐量为25871万吨，较前一周环比下降7.96%，集装箱吞吐量为673万TEU，较前一周环比下降3.65%。
　　快递物流：
　　1）国家邮政局对极兔立案调查，公司承诺整改落实到位。6月11日，由于极兔安全生产管理缺位，未按规定实行安全保障统一管理，国家邮政局依法对公司立案调查。根据极兔节拍公众号，极兔中国已第一时间成立专项工作组，由安全负责人牵头，开展安全生产隐患排查整治工作，并承诺坚决做到：一是压实统一管理责任，二是聚焦关键环节闭环整改，三是持续加强一线人员安全保障。
　　2）顺丰、极兔83亿港元交叉认购股份完成交割。6月9日，顺丰控股与极兔速递同步发布公告，宣布双方相互认购股份交易已顺利完成交割，交易规模83亿港元。根据各公司公告，极兔成功按每股B类股份10.10港元的发行价，合共发行8.22亿股B类股份，占经配发及发行B类股份扩大后的已发行股份数目的8.42%，交易完成后，顺丰合计持有极兔约9.98%的股份；顺丰成功按每股H股36.74港元向极兔速递发行2.26亿股新H股，占经配发及发行新H股后经扩大已发行H股总数约48.48%，交易完成后，极兔持有顺丰约4.29%的股份。
　　3）申通副董事长考察义乌时提出坚定走高质量发展之路，并强调推动“以教代罚”柔性治理落地、杜绝恶性竞争。6月10日，申通快递副董事长王文彬考察义乌。在网点座谈会上，王文彬指出，快递行业已步入存量竞争时代，盲目价格战难以为继，必须坚定不移地走高质量发展之路。明确了三大战略发力点：1）优化产品结构：优化产品结构和激励机制，引导末端聚焦体验提升；2）强化服务体验：聚焦全链路提质，提升逆向物流能力与大促保障水平；3）营造良性生态：坚守安全底线，严控寄递、数据及生产各环节，推动“以教代罚”柔性治理落地，杜绝恶性竞争，维护市场秩序。
　　4）密尔克卫发布2026年股票期权激励计划（草案），授予公司股本总额4.19%的股票期权。公司拟授予的股票期权数量为663.02万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的4.19%，激励计划拟授予的股票期权的行权价格为54.62元/份。激励对象分为A、B两类：A类94人含副总经理及中层管理、技术骨干，B类1人为核心业务人员。A类激励对象考核2026至2029年净利润增长率，以2025年净利润为基数，2026年增长不低于15%，2027年增长不低于32%，2028年增长不低于52%，2029年增长不低于75%，B类激励对象考核