>> 申万宏源-建筑装饰行业市值管理或纳入中央企业负责人业绩考核点评:价值重估基调延续,估值修复势在必行-240125
| 上传日期: |
2024/1/26 |
大小: |
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| 格式: |
pdf 共3页 |
来源: |
申万宏源 |
| 评级: |
看好 |
作者: |
袁豪,唐猛 |
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本期投资提示: 事件:2024年1月24日国务院新闻办公室发布会上,国资委指出将进一步研究将市值管理纳入中央企业负责人业绩考核,引导中央企业负责人更加关注、更加重视所控股上市公司的市场表现,及时运用市场化的增持、回购等手段来传递信心、稳定预期,加大现金分红力度,更好地回报投资者。 市值管理或纳入中央企业负责人业绩考核,延续央企价值重估主基调。我们认为本次国资委表态是延续近些年央企价值重估主基调,十八大以来,我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段,中央企业高质量发展显得更加突出。2023年初国资委召开中央企业负责人会议,提出“一利五率”经营指标和“一增一稳四提升”总体目标,相较于2022年“两利四率”经营指标,新指标正式将ROE、营业现金比率纳入考核范围,强调经营效益的增长的同时,也强调发展质量的提升。 地方政府化债叠加经济形势下行压力,建筑央企责任凸显。当前随着地方政府化债的有序推进,地方政府债务管控力度加大,叠加经济形势仍有一定下行压力,市场仍然需手段调节。根据我们此前发布的《“三大工程”破局而出,国央企值得期待-2024年建筑装饰行业投资策略》,2023Q1-3八大建筑央企新签订单全市场占比46%,且经过前几年报表修复阶段,当前企业资产质量更加得以优化,后续有望进一步发挥经济稳定器作用,助力经济企稳回升。 建筑央企横跨周期,收入、利润增长稳定,分红有望提升。2019-2022年八大建筑央企累计营业总收入CAGR约12.7%,累计归母净利润CAGR约8.4%,显示出较强韧性,横跨周期。分红方面,2022年八大建筑央企分红金额合计288亿元,占归母净利润总额约17.7%,我们认为随着国资委近期表态及时运用市场化的增持、回购等手段来传递信心、稳定预期,加大现金分红力度,未来建筑央企分红比率有望提升。 建筑央企估值已调整至历史底部位置,估值向上修复空间大。2023年上半年建筑央企板块估值受“中特估”和“一带一路”双重催化修复明显,但2023年下半年随着国际形势恶化,以及国内经济下行压力等因素,板块估值持续调整,截至2024年1月24日,八大建筑央企平均PB估值仅0.61X,根据我们此前发布的《大象起舞,价值重估-建筑央企研究专题报告》报告,仅从估值修复角度看,低估值建筑央企合理PB水平0.8X左右,估值向上修复空间大。同时考虑一带一路持续推进,企业更加重视资产质量改善,估值有望进一步提升。 投资分析意见:维持板块“看好”评级。我们认为本次国资委表态是延续央企价值重估主基调,在当前市场环境下,建筑央企横跨周期,收入、利润增长稳定,分红有望提升,未来将更有作为,估值向上修复空间大,建筑央企重点推荐中国中铁,关注中国交建、中国铁建、中国中冶、中国化学、中国电建,地方国企重点推荐四川路桥,关注安徽建工、上海建工。 风险提示:经济恢复不及预期;基建投资不及预期;上市公司订单不及预期。
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