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>> 广发证券-中设集团(603018)业绩高增符合预期,员工持股激发活力-190306
上传日期:   2019/3/6 大小:   655KB
格式:   pdf  共4页 来源:   广发证券
评级:   买入 作者:   姚遥
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分季度看,公司  Q1-Q4  分别实现营收  8.5/11.2/9.4/15.6  亿元,同增  31%/97%/56%/34%;实现归母净利润  0.6/1.1/0.7/1.5  亿元,同增21%/51%/27%/31%,各季度收入及业绩均保持较高增速。公司计划  19    年新签订单同增  15%-35%,收入同增  20%-40%,归母净利润同增  15%-35%,整体继续保持增长态势。此外,公司每  10  股股票分红  3.8  元并转增  4.8  股,分红占归母净利润的  30%。
        拓展  EPC  致盈利能力略有下滑,历年经营性现金流持续为正
        公司  18  年省内业务收入比重为  61.8%,较  17  年提升  3.3pct,省内比重提升的主要原因为公司承接江苏省内基建项目增加。公司  18  年毛利率/净利率分别为  26.1%/9.7%,均较  17  年略有下滑,主要受拓展  EPC  等低毛利业务的影响。现金流方面,公司  18  年经营性现金流净流入  3.3  亿元,较  17年增加  0.4  亿元,其中  Q4  净流入  6.2  亿元,公司回款情况较好。公司历年经营性现金流持续为正,现金流情况好。
        员工持股激发活力,收购海外设计团队拓展市场
        根据公司  19  年  3  月  5  日发布的第一期员工持股计划草案,公司实施第一期员工持股计划,设立规模不超过  3100  万元,参与员工总人数不超过  140人。股票来源为公司回购专用账户已回购的  172.36  万股股份,占公司回购前总股本的  0.55%,受让价格为回购均价(17.41  元/股)。员工持股计划的实施有助于激发公司活力,增加员工动力。此外,公司收购  Marshall  Strabala  团队,设立中设全球设计中心,通过外延并购的方式与高端设计人才合作,有望进一步开拓国内外高端建筑设计市场。
        盈利预测及投资评级
        公司在技术实力、现金流管理方面具明显优势,同时作为基建前端设计公司龙头有望持续受益于“基建补短板”政策和长三角一体化,预计订单/收入/业绩增速均保持较高速增长。预计公司  19-21  年分别实现归母净利润5.15/6.44/7.72  亿元。公司目前  PE(TTM)15.9  倍,而  A  股其他设计企业平均  PE(TTM)约  23  倍,公司估值较低,估值存修复空间。我们预测公司  19  年  EPS  为  1.64  元/股,给予公司  19  年  15  倍  PE  估值,则对应合理价值约  24.6  元/股,维持“买入”评级。
        风险提示:项目投资不及预期、订单转化速度下降超预期、新签订单增速下滑超预期、应收账款坏账率升高、人力成本上升风险等。
        
 
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