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>> 银河证券-中国联通(600050)业绩符合预期,混改与激励机制或激发增长动能-181024
上传日期:   2018/10/26 大小:   385KB
格式:   pdf  共5页 来源:   银河证券
评级:   推荐 作者:   华立
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2018  年前三季度,公司实现营业收入2197.12  亿元,同比增长6.77%。公司实现归母净利润34.70  亿元,同比增长164.50%;实现扣非净利润为44.64  亿元,同比增长179.93%;一方面报告期公司财务费用大幅减少,一方面中国铁塔上市投资收益增加6.82  亿元。公司经营活动产生的现金流量净额为831.32  亿元,同比增长5.03%。投资活动产生的现金流量净额为-426.37  亿元,同比少流出91.66  亿元。筹资活动产生的现金流量净额为-317.34  亿元,同比多流出173.72  亿元。报告期研发支出为2.06  亿元,同比增长22.69%。稀释EPS  为0.11  元/股。资产负债率为42.72%,同比下降17.52pct。
        盈利能力提升,短期借款减少使财务费用率下降明显。前三季度公司毛利率为26.99%,同比提高1.28pct,净利率为3.60%,同比提高1.68pct。前三季度公司期间费用率为19.32%,同比降低1.73pct。管理费用率为7.77%,同比降低0.30pct;财务费用率为0.05%,同比降低1.68pct;销售费用率为11.51%,同比降低0.35pct。混改资金注入之后,公司带息债务大幅减少,本期短期借款为114.14  亿元,同比减少53.1%,内财务费用比去年同期下降97.0%。
        4G  用户大幅明显增多,ARPU  下降,手机上网流量大幅增长。报告期公司移动出账用户数为30982.6  万户,同比增长11.90%,其中,4G  用户数为21385  万户,同比增长33.42%。移动出账用户ARPU  为46.8  元,比去年同期有所下降。报告期公司手机上网流量为150094亿MB,同比大幅增长219.23%。
        激励机制改革和混改有望进一步激发公司增长动能。2018  年前三季度,公司积极推进激励机制改革,强化激励与绩效挂钩,同时加大引入创新人才,激发企业创新发展的新动能,人工成本比去年同期上升14.4%。公司混改引入中国人寿、腾讯信达、百度鹏寰、京东三弘、阿里创投、苏宁云商等机构,有望实现优势互补、资源共享、协同发展。
        3.  财务简析
        2013  年以来公司营业收入略有下滑,2017  年之后归母净利润大幅回升。
        图2  和图3  为公司近年季度营业收入和净利润及增速一览。2017  年Q2  以来,公司单季度净利润同比大幅增长。
        2016  年以来公司毛利率、净利率触底回升,公司三费今年较为稳定。
        4.  投资建议
        预计公司2018-2020  年EPS  分别为0.13/0.20/0.26  元/股,对应动态市盈率分别为40/27/20倍,给予“推荐”评级。
        风险提示:5G  推进带来的资本开支增加使成本增加;混改不及预期;ARPU  持续下滑。
 
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