4）  本次授予的限制性股票需摊销的总费用  为9368  万元，于2018~2021  年分别摊销1025  万、5505  万、2063  万、775  万元。
        股权激励落地，提升员工士气
        股权激励2018  年考核目标：以2017  年主营净利润4.13  亿元为基数，主营净利润增长率不低于25%，即5.16  亿元。公司2018  年上半年已实现扣非归母净利润3.22  亿元。从过往下半年业绩高于上半年的规律来看（剔除房地产的主营业务），公司2018  年完成考核目标系大概率事件。较大的费用摊销压力将主要落在2019  年，以公司利润体量来看，影响不致重大。
        预测2018-2020  年EPS  分别为0.65  元/股、0.88  元/股及1.14  元/股
        考虑公司已于2017  几乎完成房地产业务收尾工作，因此预计全年扣非净利润将受到一定影响，但预计扣除房地产的归母净利润仍然维持较快速增长。看好公司商户服务等相关业务发展，预计2018  年-2020  年EPS  分别为0.65  元/股、0.88  元/股及1.14  元/股，对应当前股价的P/E  分别为22倍、16  倍及13  倍，维持“买入”评级。
        风险提示
        收单业务可能面临的费率下降风险；消费贷、商户POS  贷等金融服务面临的政策风险；智能POS  机及消费金融业务的推广进展需要密切关注；收单流水量基数膨胀后的可持续性；消费贷、商户POS  贷等金融业务风控体系需紧跟业务扩张步伐。