>> 申万宏源-佩蒂股份(300673)股权激励计划深度绑定管理层,杭州总部成立国内布局落地-180713
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2018/7/13 |
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作者: |
马晓天 |
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限售期12 个月。首次授予210 万股,并预留40 万股。激励计划的绩效考核以2017 年净利润为基数,2018/2019/2020 的增长率不低于30%/50%/70%,解锁比例依次为30%/40%/30%。首次计划成本预计为4337 万元,预计摊销费用2018/2019/2020/2021 年为1174/2096/813/253 万元。 激励计划深度绑定优秀管理层利益,有利于公司长久发展。公司作为国内宠物咬胶的龙头企业,产品创新迭代快速,海外订单保持高速增长,业绩屡创新高。激励计划使激励对象和公司利益、股东利益深度绑定,为公司的长远发展奠定坚实的人力基础。 新西兰BOP 收购落地,杭州国内总部正式成立。7 月4 日,公司以2311 万新西兰元(合计1.05 亿元人民币)完成对BOP 的收购,获得Alpine 宠物食品100%股权。同时,杭州佩蒂国内市场总部在7 月10 号正式揭牌,标志着公司国内市场布局正式落地,未来将进一步渠道和,深耕国内市场。 远期对标纯美国宠物食品巨头蓝爵,公司新西兰建厂进军国内高端主粮,有望成为中国“蓝爵”。蓝爵主打天然有机型主粮,目前78 亿美元左右市值,近12 亿美元收入,2 亿美元净利润,公司拟新西兰设主粮厂,自主品牌进军国内高端主粮市场,有望成为中国的“蓝爵” A 股宠物第一股,海外业绩确定性高,国内市场稳步推进。公司狗咬胶ODM 业务已在全球建立产品渠道优势,受益于宠物功能性零食快速增长、高毛利植物咬胶占比提升和越南工厂规模化效应,收入和毛利率双升。同时,公司新西兰投资主粮工厂,贴自有品牌返销国内分享高增长红利。我们维持对2018-2020 年全面摊薄EPS 为1.28/1.72/2.24 元的预测,对应PE 为40/30/23,维持增持评级。
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