点评
    员工持股计划建立利益共享机制，延期彰显持续看好公司发展
    员工持股计划的目的在于建立员工与公司利益共享机制，吸引和保留优秀人才，改善公司治理水平，促进公司长期、持续、健康发展。员工持股计划一系列规定都显示了公司充分维护员工利益，坚定看好公司未来发展，有利于上下一心，共同推动公司“硬件+软件+服务”的企业级大办公服务平台战略的实施。
    产业升级成功典范，大办公平台战略成效显著
    公司从 2015 年开始全面互联网化转型，秉持“夯实主业、打造平台、布局生态”的发展战略。公司积极发展SAAS 业务，通过全资收购杭州麦苗、银澎云计算，重点布局大数据营销、云视频会议；通过参股阳光印网、犀思云、神州云动和大贲科技等公司，分别进入在线印刷、云计算服务、SAAS CRM 和财税SAAS领域。公司17 年来累计中标中直机关、深圳市政府、广发银行、中信银行、中国石化、国家电网、南方电网等网上商城供应商项目业绩，连续七个季度保持高增长，传统文具主业盈利能力得到持续改善，转型大办公平台成效显著。
    盈利预测与估值
    我们持续看好齐心在企业级办公服务领域的布局，预计公司2017-2019 年归母净利润为 1.71 亿、2.30 亿、3.02 亿，对应EPS 为 0.40 元、0.54 元、0.71 元，维持“强烈推荐”评级。
    风险提示：业务发展不及预期