其中，非经常性损益对净利润的影响约为6200 万元,去年同期为349.96 万元。
    可推算出公司2016 年第四季度的净利润为16775 万元-21225 万元，比上年同期增长106.92%-161.81%。公司继续保持了高增长势头，经营状况良好。
    增长势头良好，盈利能力优秀
    公司围绕国内外大客户，以射频零、部件为核心，积极提升已有产品在客户端的市场份额，同时不断增加服务客户的产品品类，销售规模持续扩大，强化内部精细化管理，提升柔性制造能力，保证了公司产品的竞争力与业绩增长。
    1-9 月份公司加权平均 ROE 为 22.34%，我们预计全年有望接近30%，这在消费电子行业公司中，是极为优秀的数字，体现了公司强大的盈利能力。按照股权激励的行权条件，我们测算公司未来三年的 ROE 依然可以稳定高于20%甚至超过30%。
    减产传闻影响有限，未来市占率和单机价值量仍将大幅提升
    此前受到A 客户Q1 减产传闻的影响，公司的股价出现较大的跌幅，我们认为是市场预期的过度反应，公司未来的市占率和单机价值量仍有大幅提升空间。
    去年年初A 客户也曾预计减产iPhone6 近三成，但全年来看，信维通信的业绩还是保持高速增长，我们仍然看好公司的发展前景。
    大客户市占率持续提升：公司目前是A 客户的核心供应商，接下来有望成为A客户的策略供应商，在A 客户供应链中的市占率有望进一步提升。公司持续聚焦重点客户，除A 客户外，在华为、OPPO、Vivo、三星、索尼等客户中的市占率也在不断提升。
    单机价值量大幅提升：iPhone 6 公司主要提供Wifi 天线，单机价值2-3 美金， 对于iPhone 7，公司提供20 多个元器件，单机价值大幅提升至7-10 美元左右。iPad产品方面，公司将全面提供8 组天线，单机价值20 美元左右。
    合伙人文化深入，股权激励和员工持股为未来发展注入强劲动力根据限制性股票激励计划，公司向激励对象授予限制性股票总计不超过 2000万股，授予价格为 11.71 元/股。解除限售各年度业绩考核目标为2017/2018/2019年净利润不低于人民币 7.5/12.0/15.6 亿元。
    公司第一期员工持股计划筹资不超过 6.5 亿元，参加总人数不超过 50 人，其中公司董事、监事和高级管理人员 8 人出资2.5 亿元，其他员工出资4 亿元。
    此次员工持股计划管理方为创金合信基金-信维通信-恒乐 1 号特定多客户资产管理计划，管理规模上限13 亿元。
    公司积极倡导合伙人文化，股权激励和员工持股计划彰显了管理层对公司发展的强大信心，为公司未来三年业绩的高速增长提供重要的保障。
    提前布局前沿技术，5G、物联网时代前景广阔
    公司已成立5G 研究院，在瑞典斯德哥尔摩的研究中心进行未来通信技术的研究，在新材料和前沿研发会持续地加大投入。在4G 向5G 变化的过程中，终端天线及射频模组价值量会不断提升。目前4G 阶段智能机射频前端模组价格是20-30 美金，到5G 阶段，智能射频前段模组价格将翻一倍到50 美金。
    公司积极向汽车连接器领域和上游高新技术材料领域拓展，未来天线、射频隔离器件、射频连接器及音射频一体化除了在消费电子领域外，还会在物联网、工业、汽车等领域有较大的发展空间。随着5G 时代的到来，公司布局的包括滤波器、功放、开关等高端射频前端器件业务将会成为新的收入利润点。
    盈利预测及估值
    我们预计公司2016-2018 年实现营业收入分别为29.42 亿元、50.18 亿元、75.28亿元，同比增长126.3%、70.5%、50.0%；实现归属于母公司股东的净利润分别为5.39 亿元、9.12 亿元、13.83 亿元，同比增长143.4%、69.2%、51.6%，维持“买入”评级。