集团推出以员工持股为核心的混改方案，该方案分为两部分，一是上市公司员工直接以约8 亿认购额参与公司定增方案，二是集团公司员工通过薪酬延付计划来购买公司股票或者其他金融产品（计划规模4 亿元，目前近期增持2 亿元），公司发展与员工利益互相绑定，特别是解决了长期以来国企集团公司与上市公司利益不一致的问题，激励机制理顺，同时彰显公司对未来发展与业绩的信心。
    铜行业逐步筑底，或进入新周期。铜价自10 月底反弹超过30%，预计2017 年铜矿投入增速趋缓，在中国经济需求平稳与美国“宽财政”计划拉动需求预期下，全球铜行业供需格局或改善，库存目前低位运行，大概率出现紧平衡，支撑铜价反弹偏强。
    铜箔缺口带来新希望。新能源汽车发展不断提速（11 月新能源汽车翻倍增长，产量达8.4 万辆），长年铜箔加工产能收缩，并且铜箔产业投入具备高资本、长周期特点，铜箔缺口在短期内难以弥补，锂电铜箔与标准铜箔加工费大概率进一步上涨。
    公司具有铜全产业链，受益新周期与新希望。矿山方面，公司目前具备5 万吨铜矿产量，220 万吨储量；冶炼产能135 万吨，为国内第一，长单加工费美元计价，受益人民币贬值；加工方面，公司具备25000 吨标准铜箔与5000 吨锂电铜箔产能，是国内铜箔产业龙头企业。
    盈利预测与评级：“推荐”评级，2016/2017EPS 为：0.03，0.12元， 对应市盈率为123X、28X。
    风险提示：铜价宽幅震荡，铜箔需求不及预期