对此我们点评如下：评论：
    筹划员工持股计划，有望实现利益充分绑定。本次员工持股计划是继今年年初公司管理层通过参与非公开发行进行持股后的再一次员工持股计划，持有人范围原则上为公司中高层管理人员及核心骨干员工。本次员工持股计划所持有的股票累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的股票数量不超过公司股本总额的1%。考虑到公司上一轮员工持股计划至今尚不足一年时间，公司再次筹划持股计划有望进一步实现员工与二级市场的利益绑定，利好公司的长期发展。
    渠道整合再下一城，为诊断外包打开发展空间。公司11 月19 日发布公告，使用自筹资金3.16 亿元收购杭州德格医疗设备有限公司100%的股权。杭州德格为浙江区域领先的体外诊断产品代理商，2015、2016Q1-3 分别实现收入1.62、1.69 亿元，净利润1524、1995 万元。假设2016 年实现净利润2700 万元，则收购价格仅对应2016 年12X PE，价格较为合理。预计收购可于12 月实现并表，扣除财务费用后2017 年公司业绩将增厚5%-10%。考虑到客户资源是ICL 产业链中最核心的竞争要素之一，公司近两年通过收购各地的优质渠道商，有望利用后者在各类客户群的影响力加速实现ICL 业务的渗透，“服务+产品”的模式有望显著增强客户粘性。
    大健康生态圈雏形初现，长期发展空间逐步打开。公司与国内领先的CRO公司泰格医疗已成立中心实验室，顺应了伴随诊断在临床诊断中不断普及的趋势，强强联手打造国内ICL+CRO 合作标杆。同时，公司还在健康体检、司法鉴定、第三方冷链物流、商业健康险等方面积极探索，“诊断+”生态圈雏形已现，发展的天花板被逐步打开。
    风险因素。第三方检验医学诊断竞争加剧，新业务开发不及预期。
    维持“买入”评级。公司作为国内独立医学实验室行业龙头企业，未来有望充分受益于分级诊疗、全科医生崛起带来的ICL 行业性发展机遇；员工持股计划的推出有望充分调动管理层的积极性，利好公司长期发展。维持公司2016/2017/2018 年EPS 预测为0.51/0.70/0.95 元，参考可比公司估值给予公司2017 年55 倍PE，对应目标价38.50 元，维持“买入”评级