继高收益杠杆的员工持股计划激励最核心员工之后，本次公告的第三期限制性股票激励计划拟大范围激励骨干员工，是公司坚持股东利益、公司利益和员工利益相一致的又一具体体现，将充分调动广大骨干员工的主动性和创造性，增加公司对行业内人才的吸引力，提升核心竞争力。
    激励范围之广，A 股少有。激励计划拟首次授予的激励对象总人数为826 人，占公司目前在册员工总数的39.17%，不仅包括当前任职的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心业务技术人员，还包括公司认为应当激励的对未来经营发展有直接影响的其他员工，将有望最大程度地调动员工积极性。
    定增10 亿，全面实施“智能终端+互联网”的转型升级战略。目前，公司的非公开发行股票已经获得证监会核准批文，募投项目“智慧停车及智慧社区运营服务平台”，将依托公司在行业内的强大资源优势，以停车场及社区联网为切入点，结合其在智能终端、智能管理平台、清分结算系统及移动端应用的业务布局，快速推进基于“智能终端+互联网”的智慧停车、智慧社区建设。
    投资建议：公司坚持员工与公司共同发展共同受益，出台新一期股票激励计划大范围激励员工士气；战略上致力于转型“智能终端+互联网”整体解决方案提供商，积极打造智慧停车、智慧商业和智慧物业于一体的，包括终端、应用、支付在内的完整业务生态闭环，发展空间广阔。考虑定增摊薄，预计2016-2017年EPS 0.30、0.39 元，维持买入-A 评级，6 个月目标价25 元。