>> 国泰君安-龙元建设(600491)更新报告:PPP人才优势,控风险增收益业绩爆发-160427
| 上传日期: |
2016/4/27 |
大小: |
520KB |
| 格式: |
pdf 共6页 |
来源: |
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| 评级: |
增持 |
作者: |
韩其成 |
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参考可比公司估值水平,同时考虑到公司2016 年PPP 订单和收益将进入收获期业绩具备高弹性,提升目标价至10.3 元,对应2016 年PE 估值约38 倍,增持评级。 人才平台优势巨大,PPP 资产风险低收益存空间。1)公司自2014 年PPP模式刚提出以来便聘请了包含国内PPP 行业顶尖专家的团队;拥有包括市场部、投融资部、对接运营商和对接其他中介机构的部门,专业人员超过100 人且都是复合型人才,完整团队使得公司在PPP 平台模式上占得先机;2)公司在PPP 项目前期、PPP 项目施工阶段、PPP 项目运营阶段全过程都制定了风险规避策略,从外部和公司内部两方面严格规避项目风险,可以说PPP 项目是保障性最高的政府类项目;3)公司PPP 项目所处行业众多如文化娱乐、体育、学校、市政、公路等行业,同时公司强大的项目管控能力使得公司在竞争不充分的PPP 项目上可能获得更高的收益。 2016 年PPP 订单和收益爆发年,类投行金融模式提供想象空间。1)2015年承接PPP 业务77 亿元,2016 年该目标提升至260 亿元(同比增237%),PPP 落地大年到来;2)PPP 全社会投资额目前超12 万亿(同比增3 倍),项目回款保障性高于市场预期;3)公司积极拓展类投行金融业务,PPP施工外包可迅速确认收益,短期、中期业绩有保障; 4)出资4 亿元设立产业并购基金投资PPP 业务领域优质企业,外延式扩张步伐开启。 催化剂:签订PPP 订单,PPP 相关政策出台等 风险提示:PPP 订单增长不及预期,类投行业务模式验证失败等
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