股权激励方案终于落地，新管理团队士气大振
    公司公告限制性股权激励方案，共计485 万股，占总股本的1.35%，激励对象包括公司实施本计划时在公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务） 骨干共18 人。授予价9.02 元，分三年解锁，考核目标是以2015 年为基数，2016-18 年利润增长分别不低于25%、60%、100%，收入增长分别不低于15%、38%、65%。这是公司上市12 年来首次推出股权激励方案，我们认为这对新的管理团队是莫大的激励，也是公司治理走向更加透明、完善的重要一步。
    调整完成进入正轨，期待业绩持续改善
    公司的股权变更、内部治理已调整完毕，在新的管理团队带领下，通过提升品牌形象包括终端形象、完善产品升级、渠道建设等保障2016 年实现销量、利润的双增长。我们认为，公司现已进入正轨，2015Q4 环比好转已是良好开端，期待业绩的持续改善。
    风险：房地产继续下行，经销商合作不利，业绩改善不达预期。