>> 中信证券-长安汽车(000625.SZ)重大事项点评-股权激励推出,解决长效激励机制-160331
| 上传日期: |
2016/3/31 |
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来源: |
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买入 |
作者: |
许英博,陈俊斌,高登 |
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公司管理层及核心技术人员获得股权激励,解决管理层的长效激励机制,有助于提升公司经营管理效率。同时,管理层的利益与股价挂钩,有利于公司利润释放和估值提升。大股东全额参与定增,发行价为发行期首日的前20个交易日均价的90%,体现对公司长期发展向好的信心。 募集资金继续加码投资自主品牌,未来盈利有望持续超预期。本次募集资金投向:1)10亿元用于建设长安汽车城乘用车项目(总投资金额34亿元),将新增24万辆整车产能,主要生产长安汽车P3平台轿车,包括新中型三厢、新中型两厢车、C201、C301等四款车型;2)10亿元用于长安汽车发动机改造升级项目(总投资金额32亿元),其中新建30万台H系列发动机产能,以及其他生产线改造升级。受益于自主品牌销量快速增长,以及SUV占比提升,本部2015年正式进入盈利周期,预计未来盈利有望持续超预期。 公司积极布局新能源汽车和智能汽车等创新业务,提升公司长期竞争力。2015年3月9日,公司发布新能源汽车战略,计划在未来十年内推出34款新能源车型,到2025年新能源汽车累计销量突破200万辆,新能源汽车占比达到10%。2016年3月31日,公司将与百度达成战略合作,未来长安汽车将配备包括百度CarLife等智能互联技术。2016年4月12日,长安汽车无人驾驶汽车计划从重庆出发到北京,完成2000公里的路试工作。电动化和智能化是汽车未来发展的长期趋势,公司积极布局创新业务,有助于提升自身长期竞争力。 公司分红潜力巨大,估值有望持续提升。长安汽车目前估值为2015年7倍PE,是最便宜的汽车股,亦低于全球主流汽车公司10-12倍PE的水平。2015年三季报显示,公司账面现金184亿元,未分配利润207亿元,具有较大的分红潜力。考虑公司现金流充沛,未来资本开支降低,公司分红比例有望大比例提升。综合考虑国企改革方案实施和自主品牌盈利弹性,公司估值望逐步提升。 风险因素:锐界、金牛座等新车型市场接受度低于预期;微车业务持续下滑;自主品牌盈利低于预期等。
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