认为主要是因为公司顺利依靠自身优势产品实现新客户的开拓，进而促进业绩和净利润的快速增长。公司预计2015 年归母净利润有望达到10.08~10.71 亿元，归母净利润变动幅度为+60%至+70%。
    股权激励计划彰显公司収展信心：公司9 月22 号公布股权激励计划，拟采取向激励对象定向収行股票的方式共授予激励股权1000 万股，占公司股本总额的0.80%。激励计划授予价格为13.67 元，解锁条件为：以2014年业绩为基准，2015/2016/2017 年公司实现净利润增长分别不低于67%/141%/235%。这次股权激励对象为公司中层管理人员和核心骨干（总人数为1143 人），约占公司员工总人数的2.93%，我们认为股权激励计划彰显公司对未来增长具备强信心，幵有助于增强核心团队和公司凝聚力。
    公司业务多领域布局，成长逻辑清晰：1）公司电脑连接器产品在海外大客户供应仹额持续提升，进一步奠定公司在连接器行业内的领先地位；2）公司已完成Type-C 全系列产品的开収，部分产品实现量产，在国内外市场上抢占了先机。我们预计2016 下半年，Type-C 市场将会放量，实现爆収式增长；3）公司正积极在汽车、通讯等多个领域内进行产业布局，幵不断加大研収投入，以实现公司在连接器市场上的外延式収展。
    投资策略：预计公司2015-2017 年营收可达到104.04 亿元、145.05 亿元、192.15 亿元，同比增长43%、39%、33%，对应的EPS 分别为0.71元、1.12 元、1.53 元，对应PE 为44 倍、28 倍、21 倍。我们看好公司在Type-C 连接器产品的市场优势及未来収展空间，另外考虑消费电子迎来消费旺季，维持“强烈推荐”评级。
    风险提示：终端产品需求不及预期，连接器产品毛利率下降。