>> 申万宏源-宁波韵升(600366)现金充裕期待隐含溢价,电驱动股权负面影响渐消,...-150817
| 上传日期: |
2015/8/20 |
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pdf 共4页 |
来源: |
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| 评级: |
买入 |
作者: |
徐若旭 |
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公司放弃上海电驱动其他股份的优先受让权主要出于两方面考虑:一来交易本身估值合理、利润可观;二来上海电驱动和大洋电机合作避免市场竞争,公司未来将成为上海电驱动和大洋电机优先供货商,每年贡献约3000-4000 万元营收。经过此次交流,我们认为投资者将逐步释怀公司失去电驱动股权的负面影响,进一步审视上市公司未来战略布局和基本面的新亮点。 定位新材料公司,新产品和产业链下游延伸看点颇多。目前已经布局的新材料是非晶和软磁材料,主要应用领域为电子元器件,非晶粉体明年预计可以贡献1000 万元的营业收入。 公司判断随着产品价格在底部徘徊,行业整体产能过剩的情况持续发酵,行业或将迎来一轮大洗牌,未来会有很好的并购机会出现。公司目前正在积极寻找并购机会,不论是新材料领域还是下游应用领域,尤其是伺服电机领域,因为伺服电机里公司磁钢的比重比较大,未来会向工业自动化方向发展。 行业进入第一轮快速调整期,大洗牌或再所难免,龙头企业迎来并购机遇。2011 年、2012年稀土和磁钢的价格很高,吸引很多非行业内的企业加入该市场,现在稀土和磁钢的价格已经回落到低点,与此同时行业严重产能过剩,行业整体产能约40 万吨/年,但是最终应用到终端的产量仅为10 万吨左右。从逻辑上来说,行业不可避免的将迎来一轮大洗牌。 现金充足、激励充分、行业格局调整,公司有能力和动力加速扩张。公司目前拥有33 亿净资产,16 亿现金,公司有足够的资本进行外延扩张。与此同时,公司于今年5 月推出了股权激励计划,总计向激励对象授予 2048 万股限制性股票,授予人数 155 人(以中层管理人员和核心技术人员为主),此次激励的规模较大,能够有效的激活关键员工的主观能动性。此外,现在不仅仅是韵升自己想要做大做强,客户也会对韵升的规模提出要求,行业格局也已经发生了显著变化,韵升目前是全国前三里面规模最小的,因此内外部的环境都在促使韵升积极走出去做大做强。
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