发展目标是单院收入过亿，品牌及规模提升。本计划中的“省会医院”，供14 家。其中除合肥爱尔是07 年开业，其他均是09 年以后所建，销售收入均不超过1 亿元，多数处于扭亏阶段。实行省会合伙人计划后，目标在三年内收入过亿，门诊量、品牌、会员数等都有大幅度提升，如果计划达成，公司将由现在五家过亿门店发展为至少拥有20 家过亿门店（5+14+上海），公司收入利润双升可期。从激励手段看，公司省会合伙人计划持续时间5-6 年，激励时间较长。各个合伙人的股权并非即时拿到，将会视未来实现目标的情况进行分配，这将充分激励管理层实现预定目标。
    盈利预测：我们预计公司2015-2017 年EPS 分别为0.63、0.83、1.11 元，对应2015-2017 年的市盈率分别为63X、48X 和36X，继续维持“增持”评级。